Verkehrsmeister Leitstelle – Disposition / Einsatzleiter Fahrdienst / Umlauf- / Dienstplanung / Fahrbetrieb ÖPNV (m/w/d)

Spannende Herausforderung im ÖPNV im Zentrum Baden-Württembergs – nachhaltige Mobilität aktiv mitgestalten – jetzt einsteigen und Verantwortung in der Leitstelle übernehmen. Unser Mandant ist ein etabliertes kommunales Verkehrsunternehmen in Baden-Württemberg und Teil eines leistungsstarken Stadtwerkeverbunds. Mit rund 85 Bussen und etwa 190 Mitarbeitenden sichert das Unternehmen die Mobilität von rund 150.000 Menschen.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung setzt das Unternehmen konsequent auf nachhaltige Mobilitätslösungen: Bereits heute wird ein wesentlicher Anteil der Busflotte elektrisch betrieben, während die übrigen Fahrzeuge modernsten Umweltstandards entsprechen. Kontinuierliche Investitionen in Infrastruktur, Technologie sowie Service unterstreichen den Anspruch, einen effizienten, umweltfreundlichen und attraktiven Nahverkehr zu gestalten.

In Ihrer Rolle gewährleisten Sie durch das operative Steuern und Überwachen des täglichen Fahrbetriebs einen sicheren, reibungslosen sowie pünktlichen Verkehrsablauf. Routiniert überwachen Sie den Linienverkehr im Innen- sowie Außendienst per Leitsystem und führen sachgerecht die tägliche Fahrzeug- sowie kurzfristige Personaldisposition durch. Neben gesetzlichen Vorgaben – insbesondere zu Lenk- und Ruhezeiten – behalten Sie Fahrplanabweichungen im Blick und wirken im Bedarfsfall bei Dienstplananpassungen mit.

Ihr Auge fürs Detail ist gefragt, wenn Sie Berichte erstellen, Betriebskennzahlen auswerten und sich bei der Optimierung des Fahrbetriebs engagieren. Bei Unfällen sowie Fahrzeug- oder Personalausfällen koordinieren Sie umsichtig alle erforderlichen Maßnahmen, organisieren Ersatz und dokumentieren die zugehörigen Vorgänge. Als zentrale Schnittstelle stehen Sie dem Fahrdienst sowie externen Partnern wie Polizei, Feuerwehr oder Behörden kompetent zur Verfügung.

Zusätzlich zur Kontrolle, Dokumentation und Archivierung der Tachoscheiben verantworten Sie auch die Kommunikation bei Betriebsstörungen inkl. der Weitergabe von Störmeldungen. Die Teilnahme an internen Abstimmungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Bearbeiten von Fundsachen und das Führen des Leitstellenprotokolls. Nicht zuletzt übernehmen Sie bei Bedarf Fahrdienste, stellen die ordnungsgemäße Dienstausführung der Fahrer sicher und betreuen sie insbesondere in anspruchsvollen Situationen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Verkehrsbereich, z. B. Fachkraft im Fahrbetrieb, Berufskraftfahrer, Kraftverkehrsmeister (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufspraxis in der Verkehrsaufsicht, Disposition oder Betriebssteuerung bzw. -lenkung in einem ÖPNV-Unternehmen, bspw. in der Fahrzeug- oder Leitstellendisposition
• Weiterbildung zum Verkehrsmeister (m/w/d) oder die Bereitschaft zum Erlangen der Qualifikation
• Hohe Motivation, sich zügig mit den für das Unternehmen geltenden Tarifbestimmungen sowie dem jeweiligen Streckennetz vertraut zu machen
• Gute Kenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen des Busverkehrs (PBefG, BOKraft) und den relevanten Sozialvorschriften (VO-EG 561, FPersG, FPersV, ArbZG)
• Führerschein der Klasse D, ergänzt um die Bereitschaft zum Schichtdienst
• Technikaffine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf ein ebenso abwechslungsreiches wie verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ein spannendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team bieten Ihnen jede Menge Gestaltungsspielraum und die Chance auf fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstagen sowie einer fairen Vergütung inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung gemäß WBO-Manteltarifvertrag. Neben einer betrieblichen Leistungsprämie und Altersversorgung erwarten Sie zusätzlich eine Freifahrkarte für das eigene Liniennetz sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten. Auch Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden werden durch die Option eines einwöchigen Erholungsurlaubs mit zwei Tagen Sonderurlaub und voller Kostenübernahme gefördert.