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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur SAP-Migration und Prozessoptimierung in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Optimierung unserer Prozesse im Betrieb (elektronisches Freischaltwesen) und der Instandhaltung erfolgen in den kommenden Jahren umfangreiche Anpassungen in unserer IT-Landschaft, vor allem im SAP. Gleichzeitig findet eine SAP Migration von R3 auf S/4HANA RISE in der europäischen Cloud statt, diese Migration ist insbesondere in der Instandhaltung mit den stattfindenden Prozessoptimierungen stark vernetzt. Bei der Umsetzung dieser IT-Projekte suchen wir einen Projektleiter mit umfangreichen Kenntnissen in SAP FI, CO, PM und HCM, idealerweise mit Branchenkenntnis in der Energiewirtschaft im Bereich Betrieb Energieerzeugung und Instandhaltung.
Ihr Aufgabengebiet
- Gesamtprojektverantwortung für die IT-seitige Umsetzung der Prozessoptimierungen in den Bereichen Betrieb und Instandhaltung sowie der beschriebenen SAP Migration
- Entwicklung einer Gesamtstrategie, eines Projektplans und einer Projektstruktur für die Umsetzung des Projektes
- Management der IT-Anforderungen zur Optimierung der Instandhaltungs- und Freischaltprozesse
- Gesamtsteuerung der technischen SAP Migration samt System-Architektur-Transformation und Cloud-Transition-Management
- Steuerung des Gesamtprojektteams mit internen Schnittstellen zu Key Usern in den Fachbereichen und Teilprojektleitung SAP in der Matrix-Organisation sowie den externen Beratern und Implementierungspartnern
- Priorisierung der Anforderungen im Zuge der Umsetzung
- Vertragsmanagement und Leistungsüberwachung der Dienstleister
- Feinabstimmung mit den Fachbereichen Controlling, Finanzbuchhaltung und Materialwirtschaft sowie der IT-Abteilung bei bereichsübergreifenden Themen und Prozessen
- Steuerung der internen und externen Projektressourcen sowie Kommunikation mit allen Beteiligten
- Begleitung der Anwender und Prozessbeteiligten im Veränderungsprozess
- Test- und Go Live Management
- Qualitätsmanagement im Rahmen des Changemanagements
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP-Projektmanagement
- Nachgewiesene Expertise in SAP S/4 HANA-Migrationsprojekten mit Cloud-Migration
- Fundierte Kenntnisse in SAP PM (Plant Maintenance)
- Kenntnisse in der Integration zwischen SAP PM und anderen SAP-Modulen (MM, PS, FI/CO)
- Kommunikationsstärke für komplexe technische oder SAP-spezifische Sachverhalte Nichttechnikern und Nicht-ITlern gegenüber
- Führungsqualitäten ohne disziplinarische Verantwortung
- Strategisches Denken und ganzheitliche Lösungsansätze
- Kompetenz in Change Management und Prozessoptimierung
- Analytisches Denken und systematische Problemlösungskompetenz
- Belastbarkeit in einem zeitkritischen Transformationsprojekt
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise praktische Kenntnisse über Instandhaltungs- und Freischaltprozesse
Ihr Vorteil
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten im Gleitzeitrahmen
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) und Betriebsrente in Abhängigkeit vom Alter und der Dienstjahre
- Unternehmenseigene Kantine und Betriebsarzt
- Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen
- Bezuschusste Krankenzusatzversicherung
IT-Projektleiter (m/w/d) für Anpassungen SAP im Bereich Instandhaltung & Elektronisches Freischaltwesen sowie Begleitung der SAP Migration Arbeitgeber: Grosskraftwerk Mannheim AG
Kontaktperson:
Grosskraftwerk Mannheim AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter (m/w/d) für Anpassungen SAP im Bereich Instandhaltung & Elektronisches Freischaltwesen sowie Begleitung der SAP Migration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in SAP und der Energiewirtschaft vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst, beeindruckst du die Entscheider und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn dir eine Position zusagt. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Zeig deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu betonen. In einem Projektleiter-Job sind diese Skills entscheidend, also lass uns das im Gespräch klar rüberbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter (m/w/d) für Anpassungen SAP im Bereich Instandhaltung & Elektronisches Freischaltwesen sowie Begleitung der SAP Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grosskraftwerk Mannheim AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere SAP FI, CO, PM und HCM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Energiewirtschaft angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit SAP-Migrationen oder Prozessoptimierungen zu tun hatten. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle Kommunikationsstärke erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du komplexe technische Sachverhalte verständlich erklärt hast. Übe, diese Beispiele so zu formulieren, dass sie auch für Nicht-Techniker nachvollziehbar sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.