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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur SAP Migration und optimiere Prozesse in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation in der Energiewirtschaft vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT-Landschaft mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement und tiefgehende Kenntnisse in SAP PM.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Möchten Sie als IT-Projektleiter (m/w/d) die digitale Transformation in der Energiewirtschaft vorantreiben? Wir suchen Ihre wertvollen Kenntnisse in SAP FI, CO, PM und HCM, um die Migration zu SAP S/4HANA RISE in der europäischen Cloud erfolgreich umzusetzen. Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Prozesse zu optimieren und die Zukunft unserer IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.
Ihre Benefits:
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Bonuszahlungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Kantine und Betriebsarzt
- Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen
- betriebliche Altersvorsorge
- Ferienhäuser in ganz Deutschland zur kostengünstigen Nutzung für Mitarbeiter
- Vergünstigungen für Fitnessstudios, Autoversicherungen (B-Tarif) und vieles mehr
- kostengünstige Betriebstankstelle zur privaten Nutzung
- bezuschusste Krankenzusatzversicherung
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die IT-Umsetzung von Prozessoptimierungen in Betrieb und Instandhaltung sowie SAP Migration
- Entwicklung einer Gesamtstrategie, Projektplan und -struktur
- Management der IT-Anforderungen zur Optimierung von Instandhaltungs- und Freischaltprozessen
- Steuerung der technischen SAP Migration, inklusive System-Architektur- und Cloud-Transformation
- Priorisierung der Anforderungen während der Umsetzung
- Steuerung des Projektteams mit internen Schnittstellen und externen Beratern
- Vertragsmanagement und Leistungsüberwachung der Dienstleister
- Abstimmung mit Controlling, Finanzbuchhaltung, Materialwirtschaft und IT bei bereichsübergreifenden Themen
- Steuerung der Projektressourcen und Kommunikation mit allen Beteiligten
- Begleitung der Anwender im Veränderungsprozess
- Test- und Go Live Management
- Qualitätsmanagement im Rahmen des Changemanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement
- Nachgewiesene Expertise in SAP S/4 HANA-Migrationsprojekten mit Cloud-Integration
- Tiefgehende Kenntnisse in SAP PM (Plant Maintenance)
- Verständnis in der Integration zwischen SAP PM und anderen Modulen (MM, PS, FI/CO)
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten für die Vermittlung komplexer technischer Themen
- Führungsstärke ohne disziplinarische Verantwortung
- Strategisches Denken und ganzheitliche Lösungsansätze
- Kompetent im Change Management und Prozessoptimierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Praktische Kenntnisse in Instandhaltungs- und Freischaltprozessen
Das hört sich interessant für Sie an? Bewerben Sie sich jetzt!
IT-Projektleiter (m/w/d) SAP Migration Arbeitgeber: Grosskraftwerk Mannheim AG
Kontaktperson:
Grosskraftwerk Mannheim AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter (m/w/d) SAP Migration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als IT-Projektleiter. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zeigen, dass wir die richtige Wahl für die digitale Transformation sind!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis – und das wollen wir doch!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter (m/w/d) SAP Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf SAP und Projektmanagement klar darstellst. Zeig uns, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grosskraftwerk Mannheim AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche SAP-Module und Migrationstechniken besonders wichtig sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP-Projektmanagement und Migration belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
