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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und koordiniere die Einsatzplanung unserer Mitarbeiter in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Gastronomiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit der Gründung unseres Unternehmens vor mehr als 30 Jahren bieten wir ganzheitliche und individuelle Lösungen für Großküchen-, Free-Flow- und Cafeteria-Anlagen an. Unsere Mitarbeiter sind maßgeblich für unseren Erfolg verantwortlich. Zur Zeit sind in unserem Unternehmen 52 Mitarbeiter/innen im Einsatz. Wir suchen SIE als Disponent/in (m/w/d).
Disponent/in (m/w/d) (Personaldisponent/in) Arbeitgeber: Großkücheneinrichtungsgesellschaft Meyer mbH
Kontaktperson:
Großkücheneinrichtungsgesellschaft Meyer mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent/in (m/w/d) (Personaldisponent/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Disponenten. Verstehe, welche Fähigkeiten in der Branche besonders geschätzt werden, wie z.B. Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Disponenten recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserem Unternehmen, indem du dich über unsere Projekte und Werte informierst. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent/in (m/w/d) (Personaldisponent/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und die angebotenen Lösungen für Großküchen. Dies hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu entwickeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Disponent/in wichtig sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Personaldisposition.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Großkücheneinrichtungsgesellschaft Meyer mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Branche der Großküchen- und Cafeteria-Anlagen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends kennst, um zu verdeutlichen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Disponent/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Disponent/in sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Betone im Interview, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest und Konflikte löst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
