Auf einen Blick
- AufgabenBerate Unternehmen bei der Suche nach dem perfekten Bürostandort und akquiriere attraktive Büroflächen.
- UnternehmenInnovatives Immobilienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Warum dieser JobWerde Teil eines engagierten Teams und gestalte spannende Projekte in der Immobilienbranche.
- QualifikationenImmobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium sowie Vertriebserfahrung und Kundenorientierung.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Sie sind ein Vertriebstalent (m/w/d) mit Leidenschaft für Gewerbeimmobilien und möchten Unternehmen bei der Suche nach dem passenden Bürostandort begleiten? Sie wünschen sich ein professionelles Umfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten? Dann kommen Sie in unser Team!
Gemeinsam mit einem engagierten Team beraten Sie Mietinteressenten bei der Standortwahl, akquirieren attraktive Büroflächen und begleiten Kunden mit Ihrer Marktkenntnis und Ihrem Gespür für individuelle Lösungen. Dabei profitieren Sie von unserer starken Marke, einem etablierten Netzwerk und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Beratung von Mietinteressenten bei der Standortwahl
- Erstellung von Marktanalysen und Bewertungen von Gewerbeimmobilien
- Akquise von Gewerbekunden und Büroflächen
- Beratung der Eigentümer
Sie bringen eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung und/oder Studium mit. Sie sind ein hochmotiviertes Vertriebstalent, konnten bereits Berufserfahrung sammeln und verfügen über gute Marktkenntnisse. Ihr sicheres, sympathisches Auftreten und Ihre ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen Team. Freude an der verkaufs- und zielorientierten Arbeit rundet Ihr Profil ab.
Grossmann & Berger ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Unsere leistungsorientierte Unternehmenskultur macht uns erfolgreich. Unsere Immobilienberater profitieren dabei von der Festanstellung und arbeiten gleichzeitig eigenverantwortlich und denken unternehmerisch.
- Attraktive Vergütung: Angestelltenverhältnis mit einem Grundgehalt und ein Provisionsmodell mit ungedeckelter Provision und überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitungszeit
- Spaß an der (Zusammen-) Arbeit: angenehme teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, gemeinsame Events und Aktivitäten
- Erfolgsgarantien: unsere Markenstärke, unser erfolgreiches Netzwerk (u. a. im Haspa-Verbund), unser hochmotivierter Vertriebsinnendienst, der dafür sorgt, dass man sich voll und ganz auf den Vertrieb konzentrieren kann
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege sowie Raum für individuellen Handlungsspielraum
- Work-Life-Balance: flexible Vertrauensarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube z. B. bei Jubiläen/Umzügen
- Ausstattung: iPhone, Notebook und ein Firmenwagen zur privaten Verfügung (umsatzabhängig)
- Persönliche Entwicklung: professionelle Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung, breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. zum Immobilienfachwirt oder Immobilienökonom, damit unser hoher Qualitätsanspruch an die Beratung unserer Kunden gewährleistet ist
Folgen Sie einfach dem Bewerbungs-Button und fügen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bei. Wir freuen uns auf Sie!
Details zum Job
Das bietet dir Grossmann & Berger
Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
StudySmarter Expertenrat
Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Grossmann & Berger ins Gespräch kommen.
Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Grossmann & Berger auf der Suche nach neuen Talenten ist!
Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Grossmann & Berger bemerkt zu werden.
Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Grossmann & Berger nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Grossmann & Berger auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung
Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Grossmann & Berger anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu
Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Immobilienberater Bürovermietung (m/w/d) bei Grossmann & Berger zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Grossmann & Berger erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf
Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Grossmann & Berger aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grossmann & Berger vorbereitet
Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
Über den Arbeitgeber
Grossmann & Berger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der attraktiven Innenstadtlage Hamburgs bietet, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem freundschaftlichen Miteinander. Mit zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, flexibler Vertrauensarbeitszeit und attraktiven Zuschüssen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter, was es zu einem idealen Ort für engagierte Teamassistenten im Immobilienbereich macht.
Standorte
- Berlin
