Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den Vertrieb hochwertiger Wohnprojekte in Berlin.
- Unternehmen: Grossmann & Berger, ein führendes Unternehmen im Immobilienvertrieb mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Berliner Immobilienmarktes.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienvertrieb und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Immobilienvertrieb, begeistern Menschen für gemeinsame Ziele und möchten den Erfolg eines starken Teams aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung bei Grossmann & Berger!
Unser Team Wohnen Projekte Berlin begleitet die Vermarktung hochwertiger Neubau- und Wohnprojekte in einem der dynamischsten Immobilienmärkte Deutschlands. Als Teamleiter (m/w/d) verbinden Sie vertriebliche Exzellenz mit moderner Führung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Projektvertriebs in Berlin. Dabei arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung, der Geschäftsführung sowie renommierten Projektentwicklern und Bauträgern zusammen.
- Fachliche und operative Führung des Teams Wohnen Projekte Berlin
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im Neubausegment
- Coaching, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden zur Erreichung gemeinsamer Ziele
- Verantwortung für Umsatz-, Vertriebs- und Teamziele
- Enge Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Bauträgern und internen Schnittstellen
- Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte sowie bei Vermarktungs- und Vertriebsstrategien
- Analyse von Markt-, Vertriebs- und Leistungskennzahlen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung einer hohen Beratungs-, Service- und Vertriebsqualität
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Immobilienbezug. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb mit, vorzugsweise im Neubau- oder Wohnsegment. Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder möchten den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen. Sie denken unternehmerisch und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Vertriebsorientierung aus. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verfügen über ausgeprägtes Organisationstalent. Sie begeistern sich für den Berliner Immobilienmarkt und verfolgen aktuelle Marktentwicklungen aktiv.
Grossmann & Berger ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und ein angenehmes Arbeitsklima herrscht. Um für zukünftige Talente attraktiv zu sein, bieten wir neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt zahlreiche weitere Vorteile:
- Moderner Arbeitsplatz: attraktive Innenstadtlage am Potsdamer Platz, helle und freundliche Arbeitsumgebung
- Spaß an der (Zusammen-) Arbeit: außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander im lebhaften und interessanten Immobilien-Umfeld, gemeinsame Feste und Aktivitäten
- Ausstattung: iPhone, Notebook und ein Firmenwagen zur privaten Verfügung
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Weihnachten/Silvester frei sowie Sonderurlaube z.B. bei Jubiläen/Umzügen, Vertrauensarbeitszeit
- Gesundheit: Jobrad
Folgen Sie einfach dem Bewerbungs-Button und fügen Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung bei. Wir freuen uns auf Sie!
Teamleiter Wohnen Projekte Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Grossmann & Berger
Grossmann & Berger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins am Potsdamer Platz bietet. Mit flachen Hierarchien und einem freundschaftlichen Miteinander fördern wir eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer attraktiven Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und weiteren Gesundheitsangeboten wie dem Jobrad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Wohnen Projekte Berlin (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Grossmann & Berger ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Grossmann & Berger auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Grossmann & Berger bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Grossmann & Berger nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Grossmann & Berger auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Wohnen Projekte Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Grossmann & Berger anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter Wohnen Projekte Berlin (m/w/d) bei Grossmann & Berger zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Grossmann & Berger erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Grossmann & Berger aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grossmann & Berger vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
