Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen als SAP Inhouse Berater in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Freches und smartes Unternehmen in der Büromöbelbranche mit DU-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Mach Arbeit mit Sinn und Humor – sei Teil von spannenden Projekten!
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Projektmethodik, kommunikativ und teamorientiert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Klar, du könntest genauso weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch Arbeit mit Sinn machen – Sinn für Zukunft und Sinn für Humor. Wir sind hali – ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht. Irgendwo zwischen Gurkerlfeldern und Donaudampfschiffen arbeiten wir an mehr fun at work und einer besseren Zukunft.
Du bist besonders und dann auch noch besonders mutig? Dann mische bei unseren täglichen Mutausbrüchen mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!
Stellenbeschreibung:
- Wir besetzen in unserer BGO Group IT mehrere SAP Inhouse-Positionen zur Betreuung verschiedener Streams innerhalb unserer Systemlandschaft:
- für PP – Stream Schedule 2 Produce
- für FI/CO Stream Record 2 Report
- für Development/Entwicklung (BTP, Fiori, CDS Views)
Du übernimmst für deinen Stream und Modul das Anforderungsmanagement, moderierst Workshops und unterstützt bei der Business Case Erstellung. Du arbeitest bei der Konzeption, Customizing und Dokumentation eines ERP-Templates mit. Darüber hinaus arbeitest du eng zusammen mit dem Prozessmanagement, den Key Usern und dem IT-Team und konzipierst innovative Lösungen für den Stream. Beratung und fachliche Unterstützung der Key-User im Tagesgeschäft sowie Durchführung von Schulungen; 2nd- und 3rd-Level-Support für die Key User und Fachbereiche. Unterstützung bei der Stammdatenpflege, Migrationen und Schnittstellen zwischen Modulen.
Dafür bringst du folgendes mit:
- Projektmethodik: Fundierte Erfahrung mit Agile/Scrum und SAP Activate; sicherer Umgang mit SAP Cloud ALM (End-to-End-Projektsteuerung, Requirements, Test-, Defect- und Release-Management).
- Arbeitsweise & Kommunikation: Kommunikationsstark, moderationssicher, eigenverantwortlich, teamorientiert; fließend in Deutsch und Englisch.
- Zertifizierungen: Einschlägige SAP S/4HANA-Zertifizierungen (z.B. SAP Certified Application Associate in relevanten Modulen wie FI/CO/MM/SD/EWM, SAP Activate Project Manager, SAP Cloud ALM).
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ gleichwertige Berufserfahrung.
- Führerschein Klasse B & Reisebereitschaft.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Zusätzliche Informationen:
Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu.
Darüber hinaus bieten wir:
- Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an.
- Gleitzeit & Homeoffice.
- Gesund bei BGO: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration.
- Mitarbeiterrabatte.
- Gewinnbeteiligung.
Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie richtet sich nach der KV-Gruppe IV und nach deinen Erfahrungen.
Die hali GmbH ist Teil der Unternehmensgruppe BGO Holding. Die Anstellung für diese Position erfolgt über die BGO Holding.
Es sind noch Fragen offen? Nicole Rettensteiner Human Resources 0676/81513318
SAP Inhouse Berater (all genders) Arbeitgeber: grosso holding GmbH
BGO Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung. Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten in einem wachsenden Unternehmen teilzuhaben.
