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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Immobilien und Unterstützung bei Um- und Ausbautätigkeiten.
- Arbeitgeber: Die GROTH-Gruppe ist ein führender Komplettanbieter im Bauwesen im Norden Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Laptop und Handy zur privaten Nutzung, flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilien mit einem engagierten Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Handwerker und Erfahrung im technischen Gebäudemanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine zukunftssichere Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot Technischer Gebäudemanager (m/w/d)
Die GROTH -GRUPPE und ihre Bau-, Immobilien- und Projektgesellschaften sind Komplettanbieter für das Bauen im Norden. Regionale Präsenz, verbunden mit der Leistungsfähigkeit der gesamten Gruppe, ist unsere Stärke. Wir erbringen mit fast 1.000 Mitarbeitern Bauleistungen für jeden Bedarf aus einer Hand. Zur Erweiterung unseres Teams der Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co. KG suchen wir am Standort Pinneberg bei Hamburg folgende Stelle: Technischer Gebäudemanager (m/w/d)
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Bandbreite an Immobilien (Gewerbe, Wohnen, Sonderimmobilien)
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Die Möglichkeit, auch mobil / aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Laptop und Handy auch zur privaten Nutzung
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem modernen Büro, das von der Lern- und Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen geprägt ist
- Eine systematische Förderung Ihrer Person
- Eine ausbaufähige Position mit Qualifikations- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche technische Betreuung unserer Immobilien
- Bearbeitung der üblichen Bestandsthemen inkl. Vergabe von Handwerkerleistungen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von werterhaltenden und wertsteigernden Maßnahmen im Rahmen von Um- und Ausbautätigkeiten (u.a. energetische Sanierung)
- Durchführung von Handwerkerleistungen in unseren Liegenschaften
- Überwachung von Gewährleistungsthemen
- Bearbeitung von Versicherungsschäden in Abstimmung mit den Versicherern
- Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker / Handwerker (bspw. Abschluss Bautechniker)
- Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Affinität für technische Zusammenhänge
- Spaß an Herausforderungen / Problemlösungskompetenz
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Herrn Rettig ( ). Wir stehen Ihnen gerne auch telefonisch für Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) in Pinneberg Arbeitgeber: Groth & Co. (GmbH & Co. KG)
Kontaktperson:
Groth & Co. (GmbH & Co. KG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Gebäudemanager (m/w/d) in Pinneberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im technischen Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der GROTH-GRUPPE herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und deine selbständige Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Bereite dich darauf vor, wie du dich in neue Themen und Technologien einarbeiten kannst. Dies könnte in einem Gespräch als Pluspunkt hervorgehoben werden, da die GROTH-GRUPPE Wert auf Weiterentwicklung legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Gebäudemanager (m/w/d) in Pinneberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Gebäudemanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung und Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Groth-Gruppe passen. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin klar und präzise in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groth & Co. (GmbH & Co. KG) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Gebäudemanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Gebäudeverwaltung, energetischen Sanierungen und Handwerkerleistungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
In der Rolle wird oft erwartet, dass du Herausforderungen selbstständig löst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die GROTH-GRUPPE und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Schulungen oder Fortbildungen zu fragen. Dies zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
