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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei der Vermietung und dem Verkauf von Immobilien.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung im Immobilienvertrieb mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind ein Muss.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, flache Hierarchien und tolle Teamevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Groth & Schneider KG ist ein leistungs- und qualitätsorientiertes Wirtschaftsunternehmen, dessen Denken und Handeln auf die bestmögliche Beratung und Betreuung seiner Kunden und deren Immobilien ausgerichtet ist. Als modernes, dynamisches und wachsendes Unternehmen richten wir unseren Fokus seit mehreren Jahren verstärkt auf die Digitalisierung der Arbeitsprozesse. Unsere Mitarbeitenden und deren Zufriedenheit sind dabei unser wichtigster Erfolgsfaktor. Als einer der ältesten inhabergeführten Hamburger Hausverwalter und Hausmakler können wir hierbei auf eine mehr als 100-jährige Firmengeschichte zurückblicken. Bei uns trifft Tradition auf Digitalisierung. Wir betreuen heute mit mehr als 45 Mitarbeitenden ca. 12.000 Miet- und Eigentumswohnungen sowie Gewerbeeinheiten – fast ausschließlich im Hamburger Stadtgebiet.Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams für den Verkauf und die Vermietung von Gewerbe-, Wohn- und Anlageimmobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n motivierte/-nVertriebsassistent/-in für den Immobilienvertrieb in Vollzeit (Gewerbe-, Wohn- und Anlageimmobilien) (m/w/d)AufgabenUnterstützung unserer beiden Makler u.a. mit folgenden Tätigkeiten:Erstellen von Verkaufs-/Vermietungsaufgaben und MietverträgenErstellen von MailingsPflege von Objekt- und KundendatenZuarbeit innerhalb der vorhandenen Abläufe und ProzesseUnterstützung bei der digitalen ObjektaufnahmeMarketingaktivitätenTelefonkorrespondenzPflege des Social-Media-ContentProfilabgeschlossene kfm. Ausbildung, bevorzugt mit Berufserfahrung im Immobilienvertriebausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierunglösungsorientierte und präzise Arbeitsweisebei schwankenden Belastungen mit Charme und Charisma den Überblick behaltenwünschenswert sind Kenntnisse in der Immobiliensoftware estate Progute Kenntnisse in MS-OfficeSocial Media affinWir bieteneine abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einem dynamischen UnternehmenBüroräume in zentraler Lage am Fleet mit guter Verkehrsanbindungflexible Arbeitszeiten mit Kernzeit für eine gute Work-Life-Balanceregelmäßige Fortbildungendigitalisierte und strukturierte Arbeitsprozesseregelmäßige Mitarbeiterevents30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester keine Arbeitstage)flache Hierarchien mit schnellen EntscheidungswegenUnterstützung bei der Wohnungssucheein wertschätzendes Miteinander in einem tollen Team
▷ [Noch 15 Std. zum Bewerben!] Vertriebsassistent/-in für den Immobilienvertrieb in Vollzeit (Gewerbe-, Wohn- und Anlageimmobilien) (m/w/d) Arbeitgeber: Groth & Schneider KG
Kontaktperson:
Groth & Schneider KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ▷ [Noch 15 Std. zum Bewerben!] Vertriebsassistent/-in für den Immobilienvertrieb in Vollzeit (Gewerbe-, Wohn- und Anlageimmobilien) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma, unsere Werte und die Digitalisierung, die wir vorantreiben. So kannst du zeigen, dass du wirklich an uns interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ [Noch 15 Std. zum Bewerben!] Vertriebsassistent/-in für den Immobilienvertrieb in Vollzeit (Gewerbe-, Wohn- und Anlageimmobilien) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsassistent/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Immobilienbranche oder im Vertrieb gesammelt hast. Wenn du bereits mit Immobiliensoftware gearbeitet hast oder Erfahrung im Kundenservice hast, lass uns das wissen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groth & Schneider KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Groth & Schneider KG und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Geschichte und ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passen würdest.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Stelle auch Marketingaktivitäten und Pflege von Social-Media-Content umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Vielleicht hast du schon mal eine Kampagne geleitet oder interessante Inhalte erstellt? Teile diese Erlebnisse, um zu zeigen, dass du die digitale Welt verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
