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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Microsoft 365 und Azure-Umgebungen, arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem harmonischen Team und flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Firmenevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Cloud-Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft 365-Tenants (u. a. Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive, Entra ID).
Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft Azure-Umgebungen: Compute, Networking, Storage, Automation, App Platform, Security-Baselines, Ressourcen- und Kostenoptimierung.
Einführung, Konfiguration und laufender Betrieb von Hornetsecurity (E-Mail-Security, Compliance, Policy-Management, Awareness Training).
Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung technischer Konzepte und saubere Umsetzung im Projekt- und Ticketbetrieb.
Troubleshooting, Root-Cause-Analysen sowie Know-how-Transfer ins Team.
Proaktives Monitoring, Standardisierung und Automatisierung wiederkehrender Betriebsaufgaben.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Entra ID (Identitäten, Rollen, Richtlinien, Security).
- Praxis in Microsoft Azure (Compute/Networking/Storage, RBAC, Policies, Security/Defender-Ansätze von Vorteil).
- Erfahrung mit Hornetsecurity oder vergleichbaren Mail-Security-/Compliance-Lösungen.
- Strukturierte Arbeitsweise, Kundenorientierung und Lust, Verantwortung im Cloud-Betrieb zu übernehmen.
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer proaktiven Arbeitsweise.
Zusätzliche „Nice to haves“:
- Kenntnisse in Nextcloud (Betrieb, Migration, Integration).
- Erfahrung mit Webhosting, DNS und grundlegenden Web-/Domain-Setups.
Außerhalb unserer Kernarbeitszeiten teilst du dir deine Arbeitszeit flexibel selbst ein.
Ein harmonisches Team, das sich schon darauf freut, dich kennen zu lernen.
Attraktives Gehalt, technische Top-Ausstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
Nach Absprache kannst du auch gelegentlich im Homeoffice arbeiten.
Wir verzichten gerne auf die Probezeit – bei uns wird Vertrauen großgeschrieben und das haben wir in dich vom ersten Tag an!
Viele spannende Firmenevents – von Gaming Marathon über Rheinschiffahrt mit BBQ bis zum Battle Racing im Kart-Center. Auf unsere Events freut sich das ganze Team.
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke stehen für dich im Office bereit.
Wir möchten Dir schon jetzt das Du anbieten. Also keine Scheu, uns auch zu duzen. Das gehört bei uns zur Unternehmenskultur, vom Praktikanten bis zum Chef. Das gilt schon beim ersten Kontakt während des Bewerbungsprozesses.
IT-Fachinformatiker 2nd-Level Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: Grothe IT-Service
Kontaktperson:
Grothe IT-Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Fachinformatiker 2nd-Level Cloud (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Jobangebote, sondern sprich aktiv Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im IT-Bereich vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Übung macht den Meister, also vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Skills zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Fachinformatiker 2nd-Level Cloud (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grothe IT-Service vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365, Azure und Hornetsecurity. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanforderungen eingegangen bist. Erkläre, wie du technische Konzepte erstellt und umgesetzt hast, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du als Teamplayer agierst und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies könnte Troubleshooting oder Root-Cause-Analysen umfassen. Zeige, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.