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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Microsoft 365 und Azure-Umgebungen, arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem harmonischen Team und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und viele Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung im Cloud-Betrieb und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ohne Probezeit und kostenlose Getränke im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft 365-Tenants (u. a. Exchange Online, Teams, SharePoint/OneDrive, Entra ID)
- Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft Azure-Umgebungen: Compute, Networking, Storage, Automation, App Platform, Security-Baselines, Ressourcen- und Kostenoptimierung
- Einführung, Konfiguration und laufender Betrieb von Hornetsecurity (E-Mail-Security, Compliance, Policy-Management, Awareness Training)
- Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung technischer Konzepte und saubere Umsetzung im Projekt- und Ticketbetrieb
- Troubleshooting, Root-Cause-Analysen sowie Know-how-Transfer ins Team
- Proaktives Monitoring, Standardisierung und Automatisierung wiederkehrender Betriebsaufgaben
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Entra ID (Identitäten, Rollen, Richtlinien, Security)
- Praxis in Microsoft Azure (Compute/Networking/Storage, RBAC, Policies, Security/Defender-Ansätze von Vorteil)
- Erfahrung mit Hornetsecurity oder vergleichbaren Mail-Security-/Compliance-Lösungen
- Strukturierte Arbeitsweise, Kundenorientierung und Lust, Verantwortung im Cloud-Betrieb zu übernehmen
- Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer proaktiven Arbeitsweise
Zusätzliche „Nice to haves“:
- Kenntnisse in Nextcloud (Betrieb, Migration, Integration)
- Erfahrung mit Webhosting, DNS und grundlegenden Web-/Domain-Setups
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten, die du dir selbst einteilen kannst
- Ein harmonisches Team, das sich schon darauf freut, dich kennen zu lernen
- Attraktives Gehalt
- Technische Top-Ausstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten
- Wir verzichten gerne auf die Probezeit – bei uns wird Vertrauen großgeschrieben und das haben wir in dich vom ersten Tag an!
- Viele spannende Firmenevents – von Gaming Marathon über Rheinschifffahrt mit BBQ bis zum Battle Racing im Kart-Center. Auf unsere Events freut sich das ganze Team
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke stehen für dich im Office bereit
A propos:
Wir möchten Dir schon jetzt das Du anbieten. Also keine Scheu, uns auch zu duzen. Das gehört bei uns zur Unternehmenskultur, vom Praktikanten bis zum Chef. Das gilt schon beim ersten Kontakt während des Bewerbungsprozesses.
IT-Fachinformatiker 2nd-Level Cloud (m/w/d) Arbeitgeber: Grothe IT
Kontaktperson:
Grothe IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Fachinformatiker 2nd-Level Cloud (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Fachinformatiker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die sie gerade umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du dich im Cloud-Bereich bewirbst, solltest du sicherstellen, dass du die neuesten Trends und Technologien in Microsoft 365 und Azure kennst. Zeig, dass du up-to-date bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung in die richtigen Hände zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Fachinformatiker 2nd-Level Cloud (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grothe IT vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365, Azure und Hornetsecurity. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite technische Konzepte vor
Überlege dir im Voraus, wie du technische Konzepte für Kundenanforderungen erstellen würdest. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du proaktiv zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.