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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Import-Team im Bereich Seefracht und manage spannende Transportprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit familiärer Atmosphäre und nachhaltiger Umweltpolitik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, unbefristeten Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterermäßigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein flexibles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Speditionskaufmann haben und gute Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Mitarbeiter-Events und Freigetränke im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (15% Zuschuss / freie Vertragswahl)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ausführliche Einarbeitung und Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne Büro- und IT-Ausstattung
- Kontakt zu namhaften Kunden mit interessanten Produkten
- Mitarbeiterermäßigungen in weltbekannten Shops
- Freigetränke
Unsere Unternehmenskultur:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Sportaktivitäten)
- Gelebte nachhaltige Umweltpolitik in allen Unternehmensbereichen
- Eigenverantwortliches Handeln und Einbringen von Ideen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Freiraum für soziales Engagement
Ihre Aufgaben:
- Kompetente Führung des Import-Teams im Bereich Seefracht
- Erstellung von Monatsabschlüssen / Monatsberichten
- Organisation und Überwachung der ordnungsmäßigen Transportabwicklung
- Analyse und Abrechnung der Transportaufträge / Profit Loss Überwachung
- Betreuung und Beratung unserer Kunden
- Kommunikation/Korrespondenz mit unseren internationalen Partnern
- Zollabwicklung
- Erstellung von Offerten
- Rateneinkauf
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Import und Zollabwicklung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang der gängigen Zollprogramme (z.B. ATLAS/NCTS)
- MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Qualitäts-, Kosten und Ergebnisbewusstes Denken und Handeln
- Zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung alsImportleiter Seefracht (m/w/d) in unserem Unternehmen.
Ihr Ansprechpartner:
Matthias Knoll
Niederlassungsleiter Luft-/Seefracht
T: +8122 9453 1411
Matthias Knoll steht Ihnen gerne telefonisch für Fragen zur Verfügung.
Wenn alles passt – Herzlich Willkommen im Team!
#J-18808-Ljbffr
Importleiter Seefracht (m/w/d) Arbeitgeber: Group 7 Ag
Kontaktperson:
Group 7 Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Importleiter Seefracht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position des Importleiters Seefracht zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Seefracht und Zollabwicklung auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten während des Gesprächs. Da die Rolle viel Kundenkontakt und internationale Korrespondenz erfordert, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird betont, dass ein motiviertes Team wichtig ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Importleiter Seefracht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Importleiters Seefracht zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Importleiters Seefracht wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Bereich Import und Zollabwicklung sowie deine Kenntnisse in MS-Office und Zollprogrammen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und dein qualitätsbewusstes Denken ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group 7 Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Import und Zollabwicklung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Zollprogramme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Zollprogrammen wie ATLAS oder NCTS vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Programmen während des Interviews zu erläutern und eventuell praktische Anwendungen zu diskutieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Position eine kompetente Führung des Import-Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Führungsqualitäten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Mitarbeiter-Events, Feedbackgesprächen und dem sozialen Engagement stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsatmosphäre interessiert bist.
