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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unseren Logistikstandort mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Unternehmenspolitik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Logistikprojekte und arbeite mit namhaften Kunden in einem flexiblen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Kontraktlogistik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freiraum für soziale Engagements und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt mit entsprechender Gewinnbeteiligung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Einarbeitung nach detailliertem Plan
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büro- und IT-Ausstattung
- Sie haben Kontakt zu namhaften Kunden mit interessanten Produkten
- Hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeiterermäßigungen (u.a. Fitnessstudio, Bank)
- Freigetränke
Unsere Unternehmenskultur:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Sportaktivitäten)
- Gelebte nachhaltige Umweltpolitik in allen Unternehmensbereichen
- Eigenverantwortliches Handeln und Einbringen von Ideen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Freiraum für soziales Engagement
Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische und operative Steuerung und Kontrolle des gesamten Logistikstandortes
- Sicherstellen von optimalen Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Qualität undEffizienz
- Individuelle Betreuung unserer Logistikkunden
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum Erreichen der Kennzahlen innerhalb des Budgets
- Verantwortung für die ganze P&L der Logistikniederlassung
- Führen und Motivieren aller Logistikmitarbeiter am Standort, sowie bedarfsorientierte Einsatzplanung
- Kontrolle der Abrechnungen aller logistischen Dienstleistungen
- Steuerung und Kontrolle der Serviceleistungen
- Verantwortung für das Optimieren der Logistikprozesse
- Implementierung neuer Logistikprojekte
Ihr Profil:
- Langjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik
- Einschlägige Erfahrung in der Betreuung eines Multi-User-Centers
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Proaktives und kaufmännisches Denken
- Hohe Kundenorientierung und Sozialkompetenz
- Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter Kontraktlogistik (m/w/d) in unserem Unternehmen.
Ihr Ansprechpartner:
Hubert Borghoff
Leiter Logistik
T: +49 8122 9453-1601
Hubert Borghoff steht Ihnen gerne telefonisch für Fragen zur Verfügung.
Wenn alles passt – Herzlich Willkommen im Team!
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter Kontraktlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Group 7 Ag
Kontaktperson:
Group 7 Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Kontraktlogistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Kontraktlogistik auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung von Logistikprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Kunden des Unternehmens und deren Produkte. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Bedürfnisse dieser Kunden verstehst und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen kannst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Kontraktlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter Kontraktlogistik zugeschnitten sind. Betone deine langjährige Berufserfahrung und relevante Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kontraktlogistik und deine Führungskompetenzen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group 7 Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner langjährigen Berufserfahrung in der Kontraktlogistik und deiner Fähigkeit, ein Multi-User-Center zu betreuen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position das Führen und Motivieren von Logistikmitarbeitern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kundenorientierung betonen
Die Rolle erfordert hohe Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast. Zeige, dass du proaktiv denkst und stets nach Lösungen suchst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur familiären Arbeitsatmosphäre und den regelmäßigen Feedbackgesprächen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
