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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit nachhaltiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und Mitarbeiterermäßigungen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Freiraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem flexiblen, abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (15% Zuschuss / freie Vertragswahl)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung nach detailliertem Plan mit Patenprogramm
- Innovative Nachhaltigkeitsprojekte / GROUP7-Umweltteam
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV / kostenlose Parkplätze)
- Moderne Logistik- und IT-Ausstattung
- Kontakt zu namhaften Kunden mit interessanten Produkten
- Mitarbeiterermäßigungen (u.a. Fitnessstudio, Bank)
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Freigetränke
Unsere Unternehmenskultur:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Sportaktivitäten)
- Gelebte nachhaltige Umweltpolitik in allen Unternehmensbereichen
- Eigenverantwortliches Handeln und Einbringen von Ideen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Freiraum für soziales Engagement
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf in Ihrem Bereich
- Planung, Steuerung und Kontrolle des operativen Tagesgeschäftes (Wareneingang und -ausgang sowie Kommissionierung)
- Erstellung von Personaleinsatzplänen und Führung von ca. 10 bis 20 Mitarbeitern
- Optimierung von Logistikprozessen
- Kommunikation mit dem Kunden im Tagesgeschäft
- Steuerung der Abläufe auf Basis von Qualitäts- und Leistungskennzahlen
- Schulung, Führung und Beurteilung von Mitarbeitern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem Logistiklager
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und Lagerverwaltungssoftware)
- Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen.
Ihr Ansprechpartner: Michael Schmidtke Niederlassungsleiter Logistik
T: Michael Schmidtke steht Ihnen gerne telefonisch für Fragen zur Verfügung. Wenn alles passt - Herzlich Willkommen im Team!
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Group 7 Ag
Kontaktperson:
Group 7 Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Personen aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit uns in Kontakt treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen und deine Fragen zu klären.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Da das Unternehmen innovative Umweltprojekte fördert, bringe Ideen ein, wie du zur nachhaltigen Entwicklung im Logistikbereich beitragen kannst. Das wird sicher positiv auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Logistik passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group 7 Ag vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an und informiere dich über die nachhaltigen Initiativen und Mitarbeiter-Events. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Logistikprozesse verbessert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen im Logistikbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Rolle und das Team.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die familiäre Arbeitsatmosphäre ist ein zentraler Punkt, also lass deine sozialen Fähigkeiten und deine Teamorientierung durchscheinen. Sei offen und ehrlich – das kommt gut an!