Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Gesundheitsangebote und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Führende Online-Apothekengruppe mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Gesundheitsversorgung von morgen und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Digital Health und Erfahrung im Partner Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen! Du möchtest digitale Gesundheitsangebote aktiv mitgestalten und nachhaltige Partnerschaften aufbauen? Als Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung, Integration und Weiterentwicklung unserer Telemedizin- und Digitalpartner. Dein Ziel: stabile Partnerschaften, steigendes Rezeptvolumen und effiziente digitale Anbindungen. Dabei arbeitest du eng mit IT, Operations und externen Partnern zusammen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Partnersteuerung: Du betreust und entwickelst bestehende Telemedizin- und Digitalpartner weiter – z. B. Gesundheits‑Apps mit angebundener Apothekenversorgung.
- Partnerschaften aufbauen: Du identifizierst neue Wachstumspotenziale und baust langfristige Kooperationen mit Telemedizinplattformen und digitalen Gesundheitsanbietern auf.
- Business Development: Du akquirierst neue Partner und entwickelst eine nachhaltige Partnerpipeline.
- Vertragsmanagement: Du führst Verhandlungen zu Kooperationsmodellen und Vertragsbedingungen.
- Onboarding & Integration: Du steuerst das Onboarding neuer Partner und koordinierst die technische Integration (z. B. Schnittstellenanbindungen).
- Schnittstellenmanagement: Du koordinierst Projekte zwischen IT, Operations und externen Partnern und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Performance‑Analyse: Du analysierst die Partnerperformance sowie Aktivierungs- und Conversion‑Raten und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab.
- KPI‑Steuerung: Du definierst und monitorst relevante Partner‑KPIs und trägst aktiv zur Steigerung von Volumen und Effizienz bei.
- Wachstum & Wirkung: Du unterstützt den Ausbau des Rezeptvolumens über Telemedizin- und Digitalpartner sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Partnernetzwerks.
- Time‑to‑Market: Du sorgst für eine schnelle und effiziente Integration neuer Partner.
Das bringst du mit:
- Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Digital Health oder vergleichbar.
- Erfahrung: Erfahrung im Business Development, Partner Management oder im Aufbau digitaler Partnerschaften.
- Branchenverständnis: Idealerweise Kenntnisse im Digital Health-, Telemedizin- oder E-Health‑Umfeld.
- Technologieverständnis: Verständnis für digitale Plattformmodelle sowie Schnittstellen und Integrationen.
- Arbeitsweise: Strukturiert, analytisch und eigenständig – mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität.
- Mindset: Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Themen voranzutreiben.
- Kommunikation: Verhandlungssicher, überzeugend und sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
Das bieten wir dir:
- Safety First: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexibilität: Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.
- Praxis & Verantwortung: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Partnerschaften.
- Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv ein wachsendes Geschäftsfeld.
- Lernkurve: Vielfältige Aufgaben und schnelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern in einem dynamischen Umfeld.
- Strukturen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Work Location: Markleeberg bei Leipzig, anteilig Homeoffice möglich.
- Gute Arbeit zahlt sich aus: Eine leistungsgerechte Vergütung.
- Happy Holiday: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Es gibt immer etwas zu lernen: Schulungen, Workshops und Side-By-Side-Coaching, wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung.
- Fit durch die Freizeit: JobRad‑Kooperation.
- Nachhaltig unterwegs: Kostenfreie Nutzung unserer E‑Ladesäulen am Standort Markkleeberg.
- Weitere Benefits: Sehr gute Sozialleistungen u.a. mit eigener, subventionierter Kantine, Corporate Benefits, kostenfreier Getränkeversorgung (Tee, Kaffee, Softgetränke), Personalrabatte, moderner Ausrüstung, Team‑ und Firmenevents u.v.m.
Über uns:
Die apo.com Group ist eine der führenden Online-Apothekengruppen im deutschen Markt mit vier Standorten in Europa. Wir stehen für Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Leidenschaft für intelligente Technologien und Digitalisierung. Dafür setzen wir auf pharmazeutische Kompetenz, innovative digitale Services und KI gestützte Logistik Technologie. Wir unterstützen Menschen dabei, gesund zu werden und gesund zu bleiben.
Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Group GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Gesundheitsversorgung von morgen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf 100 % Remote Work innerhalb Deutschlands fördern wir eine moderne und inklusive Arbeitsumgebung. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, während du von attraktiven Sozialleistungen und einem motivierenden Team profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Group GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Group GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Group GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
