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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des europäischen Vertriebsteams und unterstütze Partner im DACH-Markt.
- Arbeitgeber: Group-IB ist ein führendes Unternehmen für Cybersicherheit mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf mit Managed Service Partnern erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Group-IB: Gegründet im Jahr 2003 und mit Hauptsitz in Singapur, ist Group-IB ein führender Anbieter von Cybersicherheitstechnologien zur Untersuchung, Prävention und Bekämpfung von Cyberkriminalität. Die Digital Crime Resistance Centers (DCRCs) von Group-IB befinden sich im Nahen Osten, Europa, Zentralasien und im asiatisch-pazifischen Raum, um regionale und länderspezifische Bedrohungen kritisch zu analysieren und schnell zu mindern.
Die Rolle: Als MSSP Channel Partner sind Sie ein wesentlicher Teil des europäischen Vertriebsteams, insbesondere der DACH-Region, und helfen Partnern, das Beste aus unseren Dienstleistungen herauszuholen. Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter für den DACH-Markt.
Aufgaben:
- Identifizieren, Rekrutieren, Entwickeln, Skalieren und Verwalten strategischer, sicherheitsfokussierter Managed Service-Partner.
- Kollaboration über Organisationen hinweg für lokale Ausführung und Vertriebsabstimmung.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Partnern.
- Management aller Aspekte der Partnerbindung von Verhandlungen bis hin zur Integration und laufender Vertriebsunterstützung.
- Zusammenarbeit mit Partnern zur Erweiterung ihres Angebotskatalogs.
- Generierung neuer Pipeline und Umsatz durch partnergestützte Möglichkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Durchführung von Veranstaltungen und Kampagnen.
- Sicherstellen, dass Partner mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet sind.
- Regelmäßige Überprüfung der Partnerbindung und -leistung.
- Entwicklung und Verwaltung bestehender Kundenkonten in Deutschland.
- Durchführung von Kampagnen zur Ansprache neuer Verkaufschancen.
Qualifikationen:
- Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung gemeinsamer Geschäftspläne.
- Starke organisatorische, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf mit Managed Service-Partnern.
- Tiefes Wissen über indirekte, verwaltete Verkaufsprozesse.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit rechtlichen und finanziellen Abteilungen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Warum GROUP-IB? Ihre Zufriedenheit ist uns wichtig: Wir möchten, dass jedes Teammitglied glücklich ist. Fortlaufende berufliche Entwicklung: Bei Group-IB können Sie aus verschiedenen Wachstumswegen wählen. Eine Kultur, die von jedem von uns geschaffen wird: Die Mitarbeiter von Group-IB sprechen viele verschiedene Sprachen und respektieren die Überzeugungen des anderen. Wirtschaftliche Stabilität: Das nachhaltige Wachstum von Group-IB fördert die schnelle Entwicklung von Karrieren.
Was Sie sonst noch wissen sollten: Flexibler Zeitplan: Group-IB hat keine festen Arbeitszeiten. Gesundheit: Wir bieten eine Krankenversicherung an. Zertifikate und Schulungskurse: Group-IB-Spezialisten halten über 1.000 professionelle Zertifikate. Herausforderungen: Eine breite Auswahl an Programmen hilft Ihnen, Ihre Soft Skills zu verbessern.
Kontaktperson:
Group-IB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSSP Channel Partner – DACH Market
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cybersecurity, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Managed Service Partner hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften und Umsatzsteigerungen zu präsentieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du Ideen zur Verbesserung der Partnerbeziehungen und zur Umsatzgenerierung mitbringst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSSP Channel Partner – DACH Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Group-IB. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Vision beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Managed Services und Cybersecurity hervor. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als MSSP Channel Partner zugeschnitten ist. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung und erläutere, wie du diese Anforderungen erfüllen kannst.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group-IB vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Cybersecurity-Branche und die spezifischen Herausforderungen im DACH-Markt. Zeige während des Interviews, dass du die Trends und Bedrohungen verstehst, mit denen Group-IB konfrontiert ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Managed Service Partnern demonstrieren. Sei bereit, über Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im DACH-Markt oder wie sie die Partnerschaften weiterentwickeln möchten.
