Bist du bereit, die Gastronomiewelt im Außendienst zu erobern? Als dynamischer Verkaufsprofi bringst du innovative Lösungen direkt zu unseren Kunden und baust nachhaltige Beziehungen auf. Mit deiner Leidenschaft für den Vertrieb und deinem Gespür für Trends gestaltest du die Zukunft der Gastronomie aktiv mit. Werde Teil unseres Teams und setze neue Maßstäbe! Was du bewegst Gewinnung neuer Kunden Aktiver Telefonverkauf und Beratung der Kunden Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen Diverse administrative Arbeiten Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: Fleisch- oder Lebensmittelbranche Berufserfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im Verkauf HoReCa Du bist gut organisiert, selbständig und hast eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse von Outlook, Excel und SAP Teamgeist, Offenheit und Flexibilität Qualitätsdenken und Einsatzbereitschaft Deutsch (C1) Italienisch (ADVANTAGEOUS) Englisch (ADVANTAGEOUS) Was wir dir bieten Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-, TV- und Internet-Abos bei Galaxus, Sunrise oder Wingo Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt) Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden Ferien: 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr Du-Kultur: Bei Migros duzt man sich – weil’s einfach entspannter ist #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in Verkaufsaussendienst 80 - 100% Arbeitgeber: Group Micarna
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, wie großzügigen Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die offene Du-Kultur eine entspannte Kommunikation und Zusammenarbeit, was die Teamdynamik stärkt und den Austausch von Ideen fördert.
