Als wichtige Schnittstelle im Verkaufsinnendienst sorgst du dafür, dass unsere Kunden jederzeit bestens betreut werden. Du koordinierst Aufträge, arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und findest pragmatische Lösungen für unterschiedlichste Anliegen. Mit deinem Beitrag schaffst du Vertrauen, stärkst Kundenbeziehungen und leistest einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.
Was du bewegst
- Abwicklung der Kundenaufträge
- Koordination und Mitarbeit im Reklamationsmanagement
- Schnittstelle zwischen Produktion und Verkauf sicherstellen
- Überwachung von Lieferterminen
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: Kaufmann/-frau oder im Lebensmittelbereich
- Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung im Verkaufsinnendienst, Lebensmittelbereich oder ähnliches
- Freude am Verkauf und Kundenkontakt
- Kundenorientiertes Handeln
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Selbständige & lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutsch (C1)
- Italienisch (ADVANTAGEOUS)
- Englisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 8 Wochen Vaterschaftsurlaub (4 Wochen bezahlt und 4 Wochen unbezahlt)
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
- Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
- Ferien: 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr abhängig von Alter und Dienstzugehörigkeit
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kurskosten, bis maximal CHF 1'000.- pro Kalenderjahr
- Du-Kultur: Bei Migros duzt man sich – weil’s einfach entspannter ist
Mitarbeiter*in Verkaufsinnendienst 60 - 80% Arbeitgeber: Group Micarna
Migros ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, wie großzügigen Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem ermöglicht die offene Du-Kultur eine entspannte Kommunikation und Zusammenarbeit, was die Teamdynamik stärkt und den Austausch von Ideen fördert.
