Planificateur*trice de maintenance 100%

Responsabilités

• Planifier les interventions de maintenance préventives ou extraordinaires majeures, en collaboration avec les secteurs de production et les différents services de maintenance.
• Planifier et coordonner les ressources externes nécessaires.
• Coordonner les préparatifs d’intervention, encadrer les ressources, et assurer le suivi des maintenances des lignes.
• S’assurer de la disponibilité des pièces détachées.
• Diminuer les arrêts majeurs des installations en optimisant la maintenance préventive.
• Participer à la mise en œuvre et amélioration des plans de maintenance préventive en collaboration avec les responsables de maintenance, et les techniciens référents.
• Se porter garant des plannings des maintenances préventives ou extraordinaires majeures dans son secteur d’activité en collaboration avec la production.
• Soutenir les Responsables en créant les indicateurs clés de performance, en participant à la création des procédures et standards techniques, en maintenant la documentation des équipements.
• Participer à des initiatives d’amélioration des installations techniques.
• Gérer les appels téléphoniques et coordination des ressources en cas d'arrêts non planifiés.

Qualifications

• Apprentissage professionnel achevé (CFC).
• Spécialisation: CFC de polymécanicien(ne), automaticien(ne), électricien(ne), mécanicien(ne) ou formation jugée équivalente. Le Brevet fédéral d’agent(e) de maintenance représente un atout.
• Expérience professionnelle: 1‑3 ans expérience à un poste similaire.
• Bonnes connaissances de la maintenance industrielle.
• Maîtrise de SAP PM (niveau Key User).
• Capacité d’anticipation, sens aigu de l’organisation et de la responsabilité; flexibilité, rigueur et autonomie.
• Bonne gestion du stress, capacité à traiter plusieurs tâches en parallèle. Bon sens de la communication, de la négociation et capacité à trouver des compromis.
• Français (A2), Allemand (A2).

Ce que nous te proposons

• Congé maternité 18 semaines / Congé paternité 3 semaines.
• Prévoyance professionnelle: Assurance perte de gains maladie 730 jours.
• Prestations sociales: Convention Collective Nationale de Travail.
• Points Cumulus: Billet à prix réduit (-20%) pour manifestations, concerts ou festivals.
• Banque Migros: Conditions avantageuses.
• Offres pour les collaborateurs: Bons de 10 % au Micarna Shop, Rabais chez Optic 2000, AXA‑Winterthur, Generali.
• École‑club Migros: Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu’à CHF 1'000 par année calendrier.
• Offre loisirs et culture: Réduction 5‑10 % & points Cumulus sur toutes réservations Migros Vacances, Hotelplan, Interhome ou Costa croisières.
• Offres sport et fitness: Organisation de divers évènements sportifs à prix avantageux. CHF 150 participation annuelle au fitness/sau na/piscine.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers.
• Entretien avec RH et le département spécialisé.
• Connaissance de l’équipe.
• Entretien final avant l’établissement du contrat.
• Offre et établissement du contrat.

Contact

Madame Sabrina Zimmermann