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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbound-Leads qualifizieren, Outbound-Sales betreiben und Demos durchführen.
- Arbeitgeber: group.one - ein internationales Team mit über 1.500 motivierten Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Boni.
- Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, B2B-Erfahrung und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die group.one, unterstützen unsere Kunden international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.500 motivierte Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein. Eine unserer Firmen ist die Shore GmbH. Shore bringt kleine und mittelständische Unternehmen digital nach vorne. Friseure, Beauty-Studios, Gesundheitseinrichtungen, Einzelhändler – sie alle vertrauen auf unsere All-in-One-Lösung aus Kalender, Kasse und Payment.
Deine Aufgaben:
- Inbound-Leads qualifizieren und closen
- Aktiv Outbound-Sales betreiben – bei Neukunden und Bestandskunden
- Demos durchführen, die überzeugen (nicht nur Folien durchklicken)
- Shore Pay als Payment-Lösung positionieren und verkaufen
- ARR steigern, Conversion optimieren, Payment-KPIs knacken
- Mit dem Head of Sales arbeiten und dich weiterentwickeln
Wir bieten:
- Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien von der Strategie-Definition bis zur operativen Umsetzung lebt
- Kurze Entscheidungswege
- Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Unbefristete Festanstellung
- Flexibilität für deine Work-Life-Balance: Homeoffice Möglichkeit
- Flexibles Gleitzeit Modell
- Möglichkeit der Erzielung von attraktiven Boni und Provisionen
- Du bist Teil der group.one: wir garantieren Zusammenhalt, Duz-Kultur und Teamwork
- Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten in Berlin und München
- Standortübergreifende, regelmäßige und unvergessliche Teamevents
- Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Obst- und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Limo, Cola, etc.)
Stellenanforderungen:
- Du kannst verkaufen. Ob Junior mit Hunger oder Senior mit Track Record – Level ist zweitrangig.
- Wichtig: Du weißt, wie man Gespräche führt, Deals macht und dranbleibt.
- Du bist kein Einzelkämpfer-Typ. Erfolg feierst du gerne im Team.
- Du hast B2B-Erfahrung. SMB oder SaaS? Super. Andere B2B-Backgrounds? Auch gut, wenn die Einstellung stimmt.
- Du gehst proaktiv auf Kunden zu. Outbound ist für dich kein notwendiges Übel, sondern Teil des Jobs.
- Du baust deine Pipeline selbst mit auf.
- Sprachen: Deutsch fließend, Englisch sehr gut. Französisch oder Schweizerdeutsch? Jackpot.
- Nice to have: Erfahrung mit HubSpot & Co. – aber wenn nicht, lernst du's schnell.
Uns ist es egal ob du weiblich, männlich, divers bist, wo du herkommst, wie alt du bist, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Für uns stehen gegenseitiger Respekt, die persönliche Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit im Fokus. Entfalte dich - deine Persönlichkeit - denn bei uns stehst Du als Mensch und Teammitglied im Mittelpunkt. Wir wollen weiter wachsen – gerne mit dir. Deshalb freuen wir uns darauf dich kennen zu lernen!
Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: group one DE
Kontaktperson:
group one DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Nutze Social Media und dein Netzwerk, um aktiv auf potenzielle Neukunden zuzugehen. Zeig ihnen, wie Shore ihre Probleme lösen kann!
✨Tip Nummer 2
Mach Demos unvergesslich! Wenn du eine Demo durchführst, bringe deine Persönlichkeit ein und mache es interaktiv. Die Leute erinnern sich an das Erlebnis, nicht nur an die Folien. Überzeuge sie mit deinem Charme!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal vorzubereiten. Außerdem zeigen wir dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Feiere Erfolge im Team! Bei uns zählt der Zusammenhalt. Teile deine Erfolge mit deinen Kollegen und lerne von ihren Erfahrungen. Gemeinsam sind wir stärker und können mehr erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich verkauft hast oder welche Strategien du genutzt hast, um Kunden zu gewinnen. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Zeig deine Motivation!: Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position des Account Executives? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei group one DE vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Shore vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile der All-in-One-Lösung zu erklären und wie sie kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf Outbound-Sales Fragen vor
Da Outbound-Sales ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Fragen zu deiner Strategie zur Lead-Generierung und -Qualifizierung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast.
✨Demonstriere Teamgeist
Die Unternehmenskultur bei group.one legt Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du im Team gearbeitet hast, um Erfolge zu feiern oder Herausforderungen zu meistern. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne gemeinsam mit anderen arbeitest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams, den Herausforderungen, die sie derzeit haben, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.