Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Paid-Media-Kampagnen und treibe messbares Wachstum voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und sicherer Umgang mit Google Ads und Meta Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, die group.one, unterstützen unsere Kunden international durch unsere verschiedenen Brands mit über 1.800 motivierten Mitarbeitenden in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein. Ob mit Domains, Websites, Cloud Servern, die Unterstützung im Digital Marketing oder durch den Software as a Service (SaaS) Ansatz helfen wir unseren Kunden sich online weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Managed Service Providern und Dienstleistern unterstützen wir auch im Reselling und nutzen dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung. Unser Erfolgstool: verschiedenste Charaktere und ein gemeinsames Ziel in einem tollen internationalen Team.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für unsere Paid-Media-Aktivitäten über mehrere Brands hinweg und entwickelst Kampagnen entlang des gesamten Funnels.
- Du arbeitest selbst in den Plattformen, analysierst die Ergebnisse, testest neue Ansätze und entscheidest auf Basis der Zahlen, was skaliert wird und was nicht.
- Du verantwortest die Paid-Media-Strategie für definierte Brands im DACH-Raum und sorgst für messbares Wachstum.
- Du konzipierst, steuerst und optimierst Kampagnen entlang klarer Performance-Ziele.
- Du identifizierst neue Potenziale in Zielgruppen, Kanälen und Automatisierungsmöglichkeiten.
- Du steuerst Kampagnen anhand relevanter KPIs wie CAC, CPA, ROAS und Conversion Rate.
- Du nutzt KI-Tools gezielt für Analysen, Automatisierung und die Weiterentwicklung von Kampagnen.
Gemeinsam erfolgreich sein:
- Du arbeitest eng mit Teams aus Marketing, Content, Design und Web Development zusammen.
Dein Profil:
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit und hast die Neukundengewinnung über verschiedene Paid-Kanäle erfolgreich skaliert.
- Google Ads, Meta Ads und GA4 beherrschst du sicher und triffst Entscheidungen auf Basis belastbarer Daten.
- Du denkst in Full-Funnel-Zusammenhängen und verstehst, welchen Beitrag Paid Media zu profitablem Wachstum leistet.
- Du hinterfragst den Status quo, testest neue Ansätze und leitest aus Erkenntnissen konkrete Maßnahmen ab.
- Erfahrung im DACH-Raum sowie im SaaS-, IT-, Hosting- oder E-Commerce-Umfeld ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien lebt.
- Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
- Unbefristete Festanstellung.
- Flexibilität für deine Work-Life-Balance mit hybridem Arbeitsmodell und Gleitzeit.
- Möglichkeit der Erzielung von attraktiven Boni.
- Zusammenhalt, Duz-Kultur und Teamwork.
- Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten.
- Regelmäßige und unvergessliche Teamevents.
- Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- Unterstütztes JobRad-Leasing.
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit.
- Obst- und Getränkeflatrate.
Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Überzeugungen oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen.
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: group one DE
Die group.one ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch ein hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien lebt. Mit ausgezeichneten Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie einem integrativen Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und persönliche Wertschätzung großgeschrieben werden, fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Unsere modernen Büros und regelmäßigen Teamevents sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und Teil eines dynamischen internationalen Teams wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie group one DE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei group one DE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei group one DE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von group one DE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für group one DE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was group one DE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei group one DE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von group one DE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für group one DE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von group one DE einfügt.
