Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften mit Agenturen und Resellern für unser digitales Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer modernen, teamorientierten Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Boni und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und mit Partnern zur Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bei group.one unterstützen unsere Kunden weltweit durch unsere verschiedenen Marken und über 1.500 motivierte Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen, um ihnen zu helfen, online erfolgreich zu sein. Eine unserer Firmen ist die Shore GmbH. Shore hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen, digital zu gedeihen. Friseursalons, Schönheitssalons, Gesundheitseinrichtungen und Einzelhändler verlassen sich auf unsere All-in-One-Lösung, die Terminplanung, Kassensysteme und Zahlungssysteme kombiniert. Unser Geheimnis für den Erfolg: eine vielfältige Gruppe von Individuen mit einem gemeinsamen Ziel, Teil eines fantastischen internationalen Teams.
Ihre Aufgaben
- Wir suchen einen Partnerships Manager, der sich auf Vertriebspartner (Agenturen, Wiederverkäufer usw.) mit starkem Outbound- und kommerziellen Fokus konzentriert.
- Die Rolle beginnt mit einem klaren Fokus auf eine Kernmarke (z.B. Shore), um einen wiederholbaren Partnerrekrutierungs- und Aktivierungsprozess aufzubauen und zu validieren.
- Im Laufe der Zeit hat diese Rolle das Potenzial, auf andere SaaS-Marken innerhalb unseres Portfolios ausgeweitet zu werden, indem dasselbe Vertriebsmodell angewendet wird, um ein skalierbares partnergeführtes Wachstum voranzutreiben.
- Entwicklung intelligenter Inbound-Trichter
- KI-gestütztes Lead-Nurturing
- Pflege und Entwicklung eines strukturierten Affiliate-Programms
- Datengetriebene Optimierung aller Trichter mit klarem ROI-Fokus
- KI-Implementierung
- Teamübergreifende Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Stark outbound-orientiert, mit konsequenter täglicher Akquise- und Outreach-Aktivität.
- Starker kommerzieller Fokus, mit klarer Verantwortung für das Wachstum der Pipeline und die Generierung von Einnahmen.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Outbound-Vertrieb, einschließlich Lead-Generierung, Qualifizierung und Konversion.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs- oder Kanalpartnern zur Förderung des Geschäftswachstums.
- Datengetriebenes Mindset, sicher im Umgang mit Pipeline-Metriken, Konversionsraten und Leistungsüberwachung.
- Builder-Mentalität, in der Lage, effektiv in sich entwickelnden oder nicht vollständig etablierten Systemen zu arbeiten.
- Fähigkeit, erfolgreiche Arbeitsmodelle über mehrere SaaS-Marken hinweg zu entwickeln und zu skalieren.
Was wir bieten
- Schnelle Entscheidungsprozesse
- Exzellente Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Permanente, Vollzeitstelle
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Möglichkeit, nach Rücksprache mit Ihren Teamkollegen von zu Hause aus zu arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Gelegenheit, attraktive Boni zu verdienen
- Sie sind Teil von group.one: Wir garantieren eine moderne Unternehmenskultur und Teamarbeit
- Möglichkeiten zur Balance zwischen Arbeit und Privatleben
- Neue und moderne Büros an unseren Standorten
- Regelmäßige, unvergessliche Teamevents an allen Standorten
- Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig: Unterstützung für Ihre betriebliche Altersvorsorge
- Mit uns sind Sie flexibel unterwegs: subventioniertes JobRad-Leasing
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit
- Unbegrenztes Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Limonade, Cola usw.)
Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und sicheres Umfeld zu fördern, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in all ihrer Vielfalt. Ihr Geschlecht, Hintergrund, Alter, Überzeugungen oder persönliche Geschichte bestimmen nicht Ihre Möglichkeiten bei uns – was uns wichtig ist, ist gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, Ihr persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und Sie sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied zu erkennen. Wir möchten weiterhin gemeinsam mit Ihnen wachsen und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Partnerships Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Group
Bei group.one sind wir stolz darauf, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Vielfalt, während wir gleichzeitig auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten, indem wir attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und kostenlose Massagen anbieten. Als Teil unseres internationalen Teams haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnerships Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnerships Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
