Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit nachhaltiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildung und Mitarbeiterermäßigungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Freiraum für soziale Engagements.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (15% Zuschuss / freie Vertragswahl)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung nach detailliertem Plan mit Patenprogramm
- Innovative Nachhaltigkeitsprojekte / GROUP7-Umweltteam
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV / kostenlose Parkplätze)
- Moderne Logistik- und IT-Ausstattung
- Kontakt zu namhaften Kunden mit interessanten Produkten
- Mitarbeiterermäßigungen (u.a. Fitnessstudio, Bank)
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Freigetränke
Unsere Unternehmenskultur:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Sportaktivitäten)
- Gelebte nachhaltige Umweltpolitik in allen Unternehmensbereichen
- Eigenverantwortliches Handeln und Einbringen von Ideen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Freiraum für soziales Engagement
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf in Ihrem Bereich
- Planung, Steuerung und Kontrolle des operativen Tagesgeschäftes (Wareneingang und -ausgang sowie Kommissionierung)
- Erstellung von Personaleinsatzplänen und Führung von ca. 10 bis 20 Mitarbeitern
- Optimierung von Logistikprozessen
- Kommunikation mit dem Kunden im Tagesgeschäft
- Steuerung der Abläufe auf Basis von Qualitäts- und Leistungskennzahlen
- Schulung, Führung und Beurteilung von Mitarbeitern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem Logistiklager
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und Lagerverwaltungssoftware)
- Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Unternehmen.
Ihr Ansprechpartner: Michael Schmidtke Niederlassungsleiter Logistik
T: Michael Schmidtke steht Ihnen gerne telefonisch für Fragen zur Verfügung. Wenn alles passt - Herzlich Willkommen im Team!
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: GROUP7 AG International Logistics
Als Teamleiter Logistik (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer familiären Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, innovative Nachhaltigkeitsprojekte aktiv mitzugestalten. Unsere moderne Logistikausstattung und die gute Verkehrsanbindung machen Ihren Arbeitsalltag angenehm und effizient.
Kontaktdaten:
GROUP7 AG International Logistics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit Michael Schmidtke in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über die nachhaltigen Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter Logistik passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GROUP7 AG International Logistics vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an und informiere dich über die nachhaltigen Initiativen und Mitarbeiter-Events. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Logistikprozesse verbessert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Logistikbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse für die Position wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Software du bereits genutzt hast. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools zur Optimierung von Abläufen eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
