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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Logistikprozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit nachhaltigen Projekten und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein flexibles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Mitarbeiter-Events und kostenlose Getränke im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Logistik (m/w/d).
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge (15% Zuschuss / freie Vertragswahl)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung nach detailliertem Plan mit Patenprogramm
- Innovative Nachhaltigkeitsprojekte / GROUP7-Umweltteam
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV / kostenlose Parkplätze)
- Moderne Logistik- und IT-Ausstattung
- Kontakt zu namhaften Kunden mit interessanten Produkten
- Mitarbeiterermäßigungen (u.a. Fitnessstudio, Bank)
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Freigetränke
Unsere Unternehmenskultur:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Mitarbeiter-Events (Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Sportaktivitäten)
- Gelebte nachhaltige Umweltpolitik in allen Unternehmensbereichen
- Eigenverantwortliches Handeln und Einbringen von Ideen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Motiviertes Team
- Flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Freiraum für soziales Engagement
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den reibungslosen operativen Ablauf in Ihrem Bereich
- Planung, Steuerung und Kontrolle des operativen Tagesgeschäftes (Wareneingang und -ausgang sowie Kommissionierung)
- Erstellung von Personaleinsatzplänen und Führung von ca. 10 bis 20 Mitarbeitern
- Optimierung von Logistikprozessen
- Kommunikation mit dem Kunden im Tagesgeschäft
- Steuerung der Abläufe auf Basis von Qualitäts- und Leistungskennzahlen
- Schulung, Führung und Beurteilung von Mitarbeitern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einem Logistiklager
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und Lagerverwaltungssoftware)
- Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit, Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Ihr Ansprechpartner: Renata Weisel, Assistentin der Niederlassungsleitung Logistik, T: +49 6107 4056-3314. Renata Weisel steht Ihnen gerne telefonisch für Fragen zur Verfügung.
Wenn alles passt - Herzlich Willkommen im Team!
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: GROUP7 AG
Kontaktperson:
GROUP7 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Logistikprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Projekte. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Umweltpolitik legen, ist es wichtig, dass du deine eigenen Ideen und Erfahrungen in diesem Bereich teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Logistik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistikbranche, um einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung ein und zeige, wie du zur Optimierung von Logistikprozessen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GROUP7 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Teamleiters Logistik eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Logistikprozesse verstehst und erklären kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Wareneingang, -ausgang und Kommissionierung zu sprechen und wie du diese optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du zur familiären Arbeitsatmosphäre beitragen möchtest.
