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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un projet de migration pour fusionner des outils métiers dans un environnement cible.
- Arbeitgeber: GroupAgora, un leader en ingénierie informatique et recrutement IT en France.
- Mitarbeitervorteile: Opportunités de carrière, diversité, et un environnement de travail inclusif.
- Warum dieser Job: Participez à une transformation digitale impactante et développez vos compétences en gestion de projet.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en pilotage de programme SI et compétences en coordination.
- Andere Informationen: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour l'égalité des chances.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bienvenue chez Groupagora. GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME). Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, vous pilotez un projet de migration visant à fusionner 3 outils métiers vers un environnement cible. Vous assurez le pilotage global du programme, depuis la structuration du planning jusqu'à la validation des livrables, en garantissant la cohérence fonctionnelle et technique des travaux.
Activités principales :
- Définir et piloter la feuille de route du programme
- Coordonner les équipes internes et les partenaires externes
- Suivre l'avancement des chantiers de migration
- Arbitrer les sujets prioritaires et sécuriser les livrables
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement
- Garantir le respect des objectifs qualité, coût et délai
Profil recherché :
- Expérience solide en pilotage de programme SI
- Leadership naturel et excellente capacité de coordination
- Connaissance des projets de transformation applicative
- Anglais professionnel apprécié
Si cette mission vous intéresse, n'hésitez pas à postuler afin que nous puissions vous contacter !
Chef de projet transformation digitale H/F (CDI) Arbeitgeber: Groupagora
Kontaktperson:
Groupagora HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projet transformation digitale H/F (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de projet transformation digitale interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu dem Projekt – das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von GroupAgora in Kontakt zu treten. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von GroupAgora und über die Herausforderungen im Bereich digitale Transformation. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an uns zu senden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet transformation digitale H/F (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupagora vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GroupAgora. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen bei der Migration oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wie Leadership und Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich begleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.