Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Groupe ADF, ein internationaler Konzern mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und baue ein Unternehmen mit auf.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister in Elektrotechnik oder Mechatronik mit mehrjähriger Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Groupe ADF ist ein französischer Konzern mit internationaler Dimension und menschlicher Größe. Mit 4.000 Mitarbeitern auf vier Kontinenten sind wir ein wichtiger Akteur im Dienste der Leistung von Industrieunternehmen. Wir bieten Engineering-, Produktions- und Wartungslösungen in 5 Kompetenzbereichen: Mobilität, Energie, Materialien, Technologie und Gesundheit & Wohlbefinden.
Wir suchen unseren neuen Teamleiter Maintenance (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaft Latesys GmbH mit Sitz in Hamburg.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
- Ausbau des Geschäfts bei Bestandskunden sowie aktive Neukundengewinnung.
- Fachliche Führung eines Teams.
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten.
- Erstellung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Durchführung von Kundenverhandlungen zur Erarbeitung passender technischer Lösungen.
- Verantwortung für Projektbudgets.
- Koordination interner und externer Mitarbeiter.
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheit auf Kundenbaustellen.
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Begehungsprotokollen.
- Unterstützung bei kleineren Reparaturen und technischen Problemen.
- Beratung und Unterstützung des Montageteams bei Installationen vor Ort.
- Erstellung von KPI-Berichten und regelmäßiges Reporting an das Management.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik.
- Mehrjährige Berufserfahrung (5–10 Jahre).
- Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Eigenmotivation.
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Fremdfirmen.
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-On-Mentalität.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region oder bundesweit.
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (mindestens B2), Französisch von Vorteil.
- Führerschein Klasse B.
- IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Teams, idealerweise MS Project.
Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- HVV-Ticket, saisonale Leistungsprämien
- Die Chance, ein Unternehmen innerhalb eines Konzerns mit aufzubauen
- Bürostandort in Hamburg-Finkenwerder mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- Internationale Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert an unserem Angebot? Senden Sie uns Ihre Bewerbung! Unsere Personalabteilung wird das sorgfältig prüfen. Wenn sie angenommen wird, werden wir Sie für einen ersten Telefonaustausch und dann für ein Gespräch mit einem technischen Experten kontaktieren.
Im Rahmen ihrer Diversitätspolitik prüft die ADF-Gruppe alle Bewerbungen, einschließlich derjenigen von Menschen mit Behinderungen.
Teamleiter Maintenance (m/w/d) Arbeitgeber: Groupe ADF
Groupe ADF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg-Finkenwerder nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch eine internationale Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist fördert. Die kontinuierlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Flexibilität durch Homeoffice machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Maintenance (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Positionen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamleiter für Maintenance bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Maintenance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das gibt uns ein besseres Bild davon, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe ADF vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Groupe ADF. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenprojekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst, die über die Stellenbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Affinität und Kenntnisse in MS Office sowie MS Project wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du durch den Einsatz von Technologie Prozesse verbessert hast.
