À propos ( À propos
du groupe ANSAM, créé en 2020, leader des services informatiques en Suisse romande, qui compte 5 bureaux et plus de 200 collaborateurs.)
Business Manager Responsabilités Développement commerciale & relation client
Animer et développer votre propre Business Unit
Piloter la performance financière du centre de profit dont vous avez la responsabilité (CA, marge, staffing)
Définir une stratégie commerciale, maintenir et développer un portefeuille existant en cohérence avec la stratégie du Groupe
Acquérir une solide connaissance des enjeux business et organisationnels du client afin de le fidéliser
Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Aider le client à structurer sa vision et ses priorités, réaliser un sourcing du besoin client complet et structuré afin de permettre un recrutement de qualité
Anticiper et répondre aux appels d’offres, en coordonner la gestion et le planning
Finance et rentabilité
Élaborer et négocier des offres commerciales puis assurer le suivi contractuel
Assurer le suivi des contrats, leur rentabilité et leur renouvellement
Anticiper les fins de missions et sourcer de nouvelles opportunités pour vos consultants·tes
Coordonner la transition (endover) et le remplacement de la ressource lorsqu’un·e consultant·te souhaite changer de poste
Suivi et gestion des Ressources
Anticiper et accompagner les demandes des consultants·tes afin de maintenir leur motivation
Rencontrer de potentiels talents afin de faire grandir un pool de ressources optimal
Accompagner les candidats·tes lors des moments clés de leur parcours et assurer le suivi annuel des consultants·tes
Maintenir la motivation des équipes en organisant des évènements réguliers
Réaliser les entretiens de coaching, recadrage et les fins de contrat avec les consultants·tes lorsque c’est nécessaire
Votre Profil
Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ressources humaines ou informatique et réelle appétence pour la vente
Expérience de minimum 2 ans dans un rôle similaire au sein d’une ESN, cabinet de conseil ou société de recrutement informatique
Aisance dans la relation commerciale et la négociation
Capacité d’écoute et de suivi des consultants·tes
Capacité de coordination et expérience dans le recrutement de profils informatiques
Sens du service client, orientation résultats, réactivité et esprit entrepreneurial
Parfaite maîtrise du français et anglais B2 minimum, l’allemand est un plus
Permis de conduire
#J-18808-Ljbffr
du groupe ANSAM, créé en 2020, leader des services informatiques en Suisse romande, qui compte 5 bureaux et plus de 200 collaborateurs.)
Business Manager Responsabilités Développement commerciale & relation client
Animer et développer votre propre Business Unit
Piloter la performance financière du centre de profit dont vous avez la responsabilité (CA, marge, staffing)
Définir une stratégie commerciale, maintenir et développer un portefeuille existant en cohérence avec la stratégie du Groupe
Acquérir une solide connaissance des enjeux business et organisationnels du client afin de le fidéliser
Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Aider le client à structurer sa vision et ses priorités, réaliser un sourcing du besoin client complet et structuré afin de permettre un recrutement de qualité
Anticiper et répondre aux appels d’offres, en coordonner la gestion et le planning
Finance et rentabilité
Élaborer et négocier des offres commerciales puis assurer le suivi contractuel
Assurer le suivi des contrats, leur rentabilité et leur renouvellement
Anticiper les fins de missions et sourcer de nouvelles opportunités pour vos consultants·tes
Coordonner la transition (endover) et le remplacement de la ressource lorsqu’un·e consultant·te souhaite changer de poste
Suivi et gestion des Ressources
Anticiper et accompagner les demandes des consultants·tes afin de maintenir leur motivation
Rencontrer de potentiels talents afin de faire grandir un pool de ressources optimal
Accompagner les candidats·tes lors des moments clés de leur parcours et assurer le suivi annuel des consultants·tes
Maintenir la motivation des équipes en organisant des évènements réguliers
Réaliser les entretiens de coaching, recadrage et les fins de contrat avec les consultants·tes lorsque c’est nécessaire
Votre Profil
Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ressources humaines ou informatique et réelle appétence pour la vente
Expérience de minimum 2 ans dans un rôle similaire au sein d’une ESN, cabinet de conseil ou société de recrutement informatique
Aisance dans la relation commerciale et la négociation
Capacité d’écoute et de suivi des consultants·tes
Capacité de coordination et expérience dans le recrutement de profils informatiques
Sens du service client, orientation résultats, réactivité et esprit entrepreneurial
Parfaite maîtrise du français et anglais B2 minimum, l’allemand est un plus
Permis de conduire
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