Ingénieur·e Workplace

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 7 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Pour accompagner la croissance du Groupe ANSAM, nous recherchons un·e Ingénieur·e Workplace avec minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire.

Vos activités :

• Concevoir, déployer et gérer des solutions Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Intune, Teams, OneDrive) et l'infrastructure Azure.
• Assurer le support, la maintenance et la sécurité des environnements Microsoft 365.
• Collaborer avec les équipes internes, partenaires et client·e·s pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures.
• Former et assister les utilisateur·rice·s pour garantir une utilisation optimale des outils Microsoft 365.
• Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les innovations et meilleures pratiques.
• Réaliser des audits des environnements informatiques pour préparer les migrations vers Office 365 et Azure.
• Proposer des architectures modernes et efficaces répondant aux besoins des client·e·s.
• Être force de proposition pour améliorer l’environnement informatique et optimiser les processus de migration.

Principales qualifications souhaitées :

• Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience avérée en administration et déploiement de Microsoft 365.
• Certifications Microsoft pertinentes (un plus) :
• Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator Associate
• Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals
• Microsoft Certified: Enterprise Administrator Expert
• Connaissances en réseau (switch, Wifi, Firewall, VPN) et système (Windows Server) appréciées.

Votre profil :

• Min. 5 ans d’expérience dans une position similaire
• Orientation client et excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit.
• Organisé·e, polyvalent·e, et à l’aise dans le travail en équipe.
• Mobilité en Suisse romande (permis de conduire requis).
• Maîtrise impérative du français et de l’anglais.
• Adaptabilité, rigueur et curiosité technologique.
• Français courant et Anglais B2

Rejoignez une équipe engagée et innovante qui valorise votre évolution professionnelle.

Notre vision

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise.

Notre mission :

accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Le mot ANSAM, qui signifie ensemble, reflète notre manière de travailler : en co-création, avec nos équipes comme avec nos clients.

Nos modes de collaboration sont adaptés aux besoins de notre époque :

• Postes adaptables entre 80 % et 100 %
• Jusqu’à 20 jours de congés sans solde (KTB)
• Télétravail possible jusqu’à 40 % du temps
• Amenez vos animaux de compagnie au bureau

Chaque collaborateur·rice bénéficie de formations continues, d’un environnement moderne et ergonomique dans nos cinq bureaux autour de l’arc lémanique (Genève, Lausanne, Nyon, Vevey, Sion), et de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe.

Nos valeurs

Chez ANSAM, nos valeurs guident nos relations et notre manière de collaborer au quotidien. Ainsi, si vous nous rejoignez, c’est que vous partagez ces valeurs :

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.
• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.
• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.
• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.