Spécialiste Business Intelligence

Le Groupe ANSAM, créé en 2020, est un leader des services informatiques en Suisse romande. Avec 5 bureaux et plus de 200 collaborateurs·rices, ANSAM travaille à créer une valeur ajoutée forte pour nos clients en répondant à l’ensemble de leurs besoins IT : conseil, projets, cybersécurité, opérations, recrutement, et intelligence artificielle.

Ansam Enterprise Services place l’humain au cœur de son approche. Notre mission est de créer de la valeur durable tout en favorisant l’épanouissement professionnel, en accompagnant aussi bien les consultants que les entreprises à chaque étape de leur évolution.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes ANSAM Enterprise Service recherche un·une Spécialiste Business Intelligence pour un poste à pourvoir dans un environnement stimulant. Le taux d’activité du poste peut être adaptable entre 80 et 100 %.

Vos activités :

• Contribution aux projets BI : Participer activement aux projets de modernisation et d’évolution de la plateforme décisionnelle. Contribuer à toutes les phases projets (analyse, conception, développement, test, documentation, déploiement). Respecter les méthodes de gestion de projet et assurer la qualité des livrables.
• Analyse et conception de solutions data : Recueillir et analyser les besoins en reporting et en analyse auprès des métiers. Identifier, qualifier et intégrer diverses sources de données (ERP, CRM, bases SQL, fichiers plats…). Modéliser et structurer les données (Data Warehouse et datamarts thématiques).
• Développement technique sur SAP BW/4HANA : Mettre en place les flux d’alimentation et de transformation (ETL). Développer les objets de modélisation BW/4HANA et les vues CDS / Open ODS. Créer ou adapter les requêtes BEx à exposer dans les outils BI. Administrer les autorisations d’accès et assurer la gouvernance des données. Optimiser les performances et la stabilité des traitements et des chargements.
• Reporting et visualisation : Concevoir des tableaux de bord interactifs dans Tableau et Analysis for Office. Aligner les indicateurs avec les besoins des directions (finance, RH, activités académiques, etc.). Assurer l’ergonomie et l’efficacité des visualisations, selon les bonnes pratiques UX.
• Support et maintenance : Assurer le support de niveau avancé sur les incidents de performance et de chargement. Documenter les flux et les processus techniques. Former les utilisateurs aux outils et aux bonnes pratiques de visualisation.
• Veille et amélioration continue : Suivre les évolutions technologiques (SAP BW/4HANA, SAP Business Data Cloud, Tableau Cloud…). Proposer des solutions innovantes (automatisation, data self-service, orchestration…). Partager les connaissances et bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Principales qualifications souhaitées :

• Diplôme supérieur en informatique ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la mise en place de solutions BI sur SAP BW ou BW/4HANA.
• Maîtrise de la modélisation de données, des flux ETL, des vues HANA et des table functions.
• Bonne connaissance des outils de visualisation (Tableau, SAP BusinessObjects, SAP Analytics Cloud apprécié).
• Compétences en ABAP, SQL et Python.
• Familiarité avec les environnements SAP ECC / S/4HANA, les extracteurs et CDS Views.
• Connaissances d’Airflow, Git et des méthodes agiles (Scrum) appréciées.
• Très bon niveau de français et d’anglais (l’allemand est un atout).
• Flexibilité dans l’organisation de travail, piquet ponctuel.

Notre vision :

Chez ANSAM, nous plaçons l’humain, l’entrepreneuriat et la durabilité au cœur de notre culture d’entreprise. Notre mission : accompagner les entreprises romandes dans leur digitalisation à travers une informatique à valeur ajoutée innovante, durable et responsable.

Nos valeurs :

• Entrepreneuriat : Être créatif·ve et ambitieux·euse, innover, évoluer, apprendre en continu, prendre et assumer ses responsabilités, savoir se remettre en question et s’engager pleinement pour l’entreprise.
• Solidarité : Être attentif·ve aux autres, aider, faire vivre l’esprit d’équipe et communiquer ouvertement pour créer un environnement harmonieux, solidaire et bienveillant.
• Intégrité : Agir avec éthique et honnêteté, faire preuve de transparence, respecter les autres et la diversité, et appliquer le principe d’équité pour construire un climat de confiance.
• Qualité : Avoir le sens du service, être compétent·e et fiable, tenir ses engagements et viser l’excellence pour garantir un haut niveau de satisfaction et de performance.