Assistant Administratif Bilingue – Secrétariat & Facturation

Assistant Administratif Bilingue – Secrétariat & Facturation

Pratteln Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Sekretariat, manage Termine und dokumentiere wichtige Informationen.
  • Unternehmen: Groupe Bader SA – ein familiäres und motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Teamarbeit und ein unterstützendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Perfekte Deutsch- und Französischkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine administrativen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau, 5 Jahre Erfahrung und sehr gute Microsoft 365 Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Groupe Bader SA à Pratteln recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour appuyer le secrétariat de direction, gérer l’agenda et la messagerie, et assurer le classement et la gestion des documents.

Le poste nécessite un CFC d’employé-e de commerce, 5 ans d’expérience, une excellente maîtrise de Microsoft 365, et une parfaite connaissance du français et de l’allemand; l’anglais est un atout.

CDI, travail en équipe dans un environnement familial et motivant.

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Assistant Administratif Bilingue – Secrétariat & Facturation Arbeitgeber: Groupe Bader SA

Groupe Bader SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein stabiles und festes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit einer starken Teamkultur und einem klaren Fokus auf die Entwicklung innovativer multimodaler Logistiklösungen, bietet das Unternehmen eine bedeutende Plattform für persönliches und berufliches Wachstum in der malerischen Schweiz.

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Kontaktdaten:

Groupe Bader SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Administratif Bilingue – Secrétariat & Facturation erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Groupe Bader SA ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Groupe Bader SA über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Groupe Bader SA interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Administratif Bilingue – Secrétariat & Facturation mit Bravour zu bestehen

CFC d'employé-e de commerce
5 ans d'expérience
Excellente maîtrise de Microsoft 365
Parfaite connaissance du français
Parfaite connaissance de l'allemand
Connaissance de l'anglais (atout)
Gestion de l'agenda

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Groupe Bader SA einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Groupe Bader SA zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Groupe Bader SA, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Groupe Bader SA arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Bader SA vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Groupe Bader SA betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Groupe Bader SA schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.