Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die gesamte Supply Chain und entwickle kontinuierlich Aftermarket- und Serviceaktivitäten.
- Unternehmen: FAST, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Transformation und Exzellenz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit HR, Finance und Vertrieb für Wachstum und Rentabilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Supply Chain und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Branche, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen ihrer Entwicklung sucht das Unternehmen FAST einen Standortleiter M/W in unbefristeter Anstellung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie steuern und transformieren die gesamte Supply Chain End-to-End (Planung, Beschaffung, Logistik, Bestandsmanagement, Lieferantenperformance).
- Sie gewährleisten die industrielle Leistungsfähigkeit sowie die operative Exzellenz des Standorts.
- Sie entwickeln, strukturieren und verbessern kontinuierlich die Aftermarket- und Serviceaktivitäten.
- Sie implementieren und überwachen KPIs, steuern datenbasiert und etablieren eine leistungsorientierte Kultur.
- Sie planen die industrielle Kapazität im Einklang mit der Produkt-Roadmap.
- Sie stellen die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen (HSE) sicher und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse voran.
- Sie leiten den Geschäftsführungsausschuss und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Sie definieren und überwachen das Budget der Geschäftstätigkeit in Abstimmung mit der Konzernleitung.
- Sie wirken an der Steuerung von Forschung & Entwicklung mit: Priorisierung der Projekte, Einhaltung von Kosten und Terminen sowie Sicherstellung der Produktionsfreigaben.
- Sie arbeiten eng mit den Funktionen HR, Finance und Vertrieb zusammen, um Wachstum und Rentabilität zu unterstützen.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung der Kompetenzen der Teams in einem Veränderungskontext bei.
Sie verfügen über mindestens eine erfolgreiche Erfahrung in einer entsprechenden Branche. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich – sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich – Französischkenntnisse sind wünschenswert. Sie beherrschen die gängigen IT-Tools sowie die MS-Office-Anwendungen.
Standortleiter M/W Arbeitgeber: Groupe Claire
FAST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung als Standortleiter M/W bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine leistungsorientierte Kultur, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig verändernden Kontext weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer klaren Strukturierung der Aftermarket- und Serviceaktivitäten sowie von der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter M/W erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Groupe Claire eine Stelle als Standortleiter M/W findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter M/W mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Groupe Claire:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Groupe Claire zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Claire vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Groupe Claire‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
