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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Install and configure GED solutions while supporting clients through training and project management.
- Arbeitgeber: Leader in IT and communication technologies with over 60 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Join a dynamic team with a focus on professionalism, responsibility, and respect.
- Andere Informationen: Opportunity to work with cutting-edge technologies and develop strong client relationships.
- Warum dieser Job: Make a real impact by optimizing business solutions and ensuring client satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or Information Systems with experience in IT project management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fondée en 1958, notre entreprise familiale est le leader romand des PME dans les Technologies de l'Information et de la Communication. Basés à Genève, Renens, Neuchâtel et Sierre, nos 110 collaborateurs couvrent quatre domaines : infogérance, impression, GED et écrans interactifs - une offre unique en Suisse romande.
Depuis plus de 60 ans, notre philosophie repose sur trois valeurs : professionnalisme, responsabilité et respect. Nous offrons des services de haute qualité, avec un savoir-faire reconnu, notamment en sécurité des données.
Dans le but de renforcer notre département GED pour le site de Renens, nous recherchons un-e :
Votre rôle :
- Installer, paramétrer et accompagner les clients (ateliers, formation, mise en production) dans une logique de gestion de projet (qualité / coûts / délais)
- Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées et optimisées
- Piloter le déploiement et assurer l'exploitation ainsi que l'administration continue des solutions GED mises en place
- Établir et entretenir des relations avec les clients et garantir leur satisfaction
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Participer au support (analyse et résolution d'incidents)
- Assurer le suivi des activités (reporting, documentation, capitalisation)
Votre profil :
- Formation supérieure en informatique ou Système d'Information (ingénieur / consultant)
- Expérience dans la configuration et l'administration de portails IT (idéalement ERP / GED) ou dans la gestion de projets IT
- Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions
- Capacité à intervenir sur des sujets à la fois techniques et fonctionnels
- Personnalité orientée équipe (team de 5/10 pers.) et autonome
- Bon relationnel et capacité à interagir clairement avec des utilisateurs métiers
- Savoir gérer son stress face aux imprévus
- Connaissance des API REST ainsi que les formats de données structurés comme JSON et XML
- Connaissance des systèmes GED DocuWare, Sharepoint, Open Bee (un atout)
- Etre titulaire de certifications Microsoft 365 (un atout)
Vous partagez notre esprit de service, ainsi que notre goût pour la relation humaine ? Rejoignez vite notre équipe en envoyant votre dossier via Jobup.
Intégrateur et support GED Arbeitgeber: Groupe Devillard
Kontaktperson:
Groupe Devillard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intégrateur et support GED
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Integrator und Support GED bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Das kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der IT-Branche arbeiten möchtest, solltest du sicherstellen, dass du die Grundlagen von GED-Systemen und API-Integrationen gut verstehst. Mach dich mit den Tools vertraut, die das Unternehmen verwendet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intégrateur et support GED
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Devillard vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs als Intégrateur et support GED vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich GED oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.