Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Fondée en 1958, notre entreprise familiale est le leader romand des PME dans les Technologies de l'Information et de la Communication. Basés à Genève, Renens, Neuchâtel et Sierre, nos 110 collaborateurs couvrent quatre domaines : infogérance, impression, GED et écrans interactifs — une offre unique en Suisse romande. Depuis plus de 60 ans, notre philosophie repose sur trois valeurs : professionnalisme, responsabilité et respect. Nous offrons des services de haute qualité, avec un savoir-faire reconnu, notamment en sécurité des données.
Nous sommes au début de nouvelles solutions stratégiques pour la collaboration numérique et l’automatisation des flux de travail et documentaires basé sur Microsoft 365, et recherchons dès maintenant, pour notre site de Renens, un(e) spécialiste Microsoft SharePoint et Power Platform pour intervenir au cœur de la transformation digitale de nos clients.
Votre rôle
- Analyse, conception, développement, intégration des solutions chez les clients sur SharePoint, Power Automate et Power Apps dans l'environnement Microsoft 365
- Piloter le déploiement et assurer l’exploitation ainsi que l’administration continue des solutions mises en place (incluant nos solutions GED)
- Accompagner les clients (ateliers, formation, mise en production) dans une logique de gestion de projet (qualité / coûts / délais)
- Rédaction et maintenance de la documentation technique
- Participer au support (analyse et résolution d’incidents)
- Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle
- Contribuer à l’évolution des solutions en lien avec la R&D
- Assurer le suivi des activités (reporting, documentation, capitalisation)
Votre profil
- Formation supérieure en informatique ou Système d'Information (ingénieur / consultant)
- Minimum 5 ans d'expérience dans la configuration et l'administration de sites SharePoint Online et Power Platform dans une fonction similaire
- Bonne connaissance de l’écosystème Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Entra ID, Outlook, Planner, etc.)
- Expérience projet avérée soit dans le domaine des SI, soit dans celui du développement logiciel (add-in, SPFx, PowerShell (dont PnP), JavaScript)
- Connaissance des API REST ainsi que les formats de données structurés comme JSON et XML
- Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions
- Capacité à intervenir sur des sujets à la fois techniques et fonctionnels
- Personnalité orientée équipe (team de 5/10 pers.) et autonome
- Bon relationnel et capacité à interagir clairement avec des utilisateurs métiers
- Savoir gérer son stress face aux imprévus
- Expérience dans la GED et les principes d'archivage électronique (un atout)
- Etre titulaire de certifications Microsoft 365 (un atout)
Vous partagez notre esprit de service, ainsi que notre goût pour la relation humaine ? Rejoignez vite notre équipe en envoyant votre dossier via Jobup.
Kontaktperson:
Groupe Devillard HR Team
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Devillard vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Microsoft SharePoint, Power Platform und dem gesamten Microsoft 365 Ökosystem vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der digitalen Zusammenarbeit und Automatisierung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf die Implementierung von SharePoint-Lösungen oder die Nutzung von Power Automate und Power Apps.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte zu leiten oder Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.