Auf einen Blick
- Aufgaben: Suivi des chantiers, coordination technique et supervision des équipes sur le terrain.
- Unternehmen: Groupe E Tech, leader en solutions énergétiques durables en Suisse occidentale.
- Vorteile: Équilibre vie pro/perso, prestations sociales modernes et opportunités de développement.
- Weitere Informationen: Environnement évolutif avec un fort esprit de cohésion.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et durables.
- Qualifikationen: CFC en chauffage/sanitaire, expérience en gestion de projet et esprit d'équipe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Actif·ves en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.
Nous recherchons un·e Chef·fe de chantier / contremaître, capable d’allier pilotage opérationnel, coordination technique et présence active sur le terrain afin de garantir la qualité et la réussite des réalisations.
Mission :- Suivi de l’exécution et de la qualité des chantiers dans le respect des plans et des délais
- Mise en service provisoire des installations
- Organisation et participation aux séances de chantier ainsi que mise à jour des plans
- Supervision des essais de pression sanitaire et chauffage
- Suivi des plannings et coordination avec les équipes et le service technique
- Participation à la formation des apprentis et encadrement des monteurs
- Gestion du matériel de chantier CVS (commandes, stock, outillage)
- CFC d’Installateur en chauffage et/ou d’Installateur-sanitaire, idéalement complété d’un Brevet fédéral de contremaître en chauffage
- Expérience en gestion de projet chauffage et/ou sanitaire
- Excellente maîtrise du français
- Autonome, fort esprit d’équipe et orienté·e service-client
- Permis de conduire
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Cheffe ou Chef de chantier / Contremaître en chauffage-sanitaire 80-100% Arbeitgeber: Groupe E SA
Groupe E Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen 2300 Mitarbeitenden, darunter 210 Auszubildende, ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs, in der Teamgeist und individuelle Leistungen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cheffe ou Chef de chantier / Contremaître en chauffage-sanitaire 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef·fe de chantier interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Heizungs- und Sanitärbereich. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem erhältst du so die besten Informationen über die Stelle und das Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe ou Chef de chantier / Contremaître en chauffage-sanitaire 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Bewerbungsschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E SA vorbereitet
✨Recherche des projets de l'entreprise
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Chef·fe de chantier zur Umsetzung dieser Projekte beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unterstreichen.
