Cheffe ou Chef de Projet - Bureau Technique Infrastructures

Cheffe ou Chef de Projet - Bureau Technique Infrastructures

Matran Vollzeit 64800 - 79200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Projekte im Bereich technische Infrastruktur und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Groupe E Tech, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energielösungen.
  • Vorteile: Moderne Sozialleistungen, berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und technischem Angebot, idealerweise im Elektrobereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.

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  • Cheffe ou Chef de Projet - Bureau Technique Infrastructures
  • Identifiant de la demande: 2732
  • Taux d'activité: 100%

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agit de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.

Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateur·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Acteur de proximité, Groupe E Tech

, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.

En tant que Chef·fede Projet Bureau Technique Infrastructures, vous êtes responsable de la préparation et du pilotage des offres techniques et financières pour des projets d'envergure dans les domaines des infrastructures électriques.

  • Analyser les dossiers d'appels d'offres, de soumissions et de marchés publics.
  • Étudier, chiffrer et élaborer les offres techniques et financières pour des projets de réseaux MT/BT, stations MT/BT, infrastructures industrielles, routières et ferroviaires.
  • Identifier les solutions techniques les plus adaptées en conciliant qualité, innovation, sécurité et rentabilité.
  • Coordonner les études avec les différents partenaires internes, ainsi qu'avec les fournisseurs.
  • Consulter, comparer et négocier les offres des fournisseurs, de manière autonome ou en collaboration avec le service des achats.
  • Élaborer ou contrôler les documents techniques (plans, schémas, descriptifs, variantes techniques).
  • Établir les calculs de coûts, les analyses de risques, les marges et les optimisations financières des projets.
  • Participer aux séances techniques avec les maîtres d'ouvrage, bureaux d'ingénieurs et partenaires.
  • Assurer les séances de transmission aux équipes d'exécution.
  • Garantir le respect des normes en vigueur ainsi que des exigences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement.
  • Contribuer au développement des méthodes de chiffrage et à l'amélioration continue des processus du Bureau Technique.
  • CFC d'électricien·ne de réseau, installateur·trice-électricien·ne, planificateur·trice-électricien·ne ou formation jugée équivalente.
  • Brevet fédéral, diplôme ES ou HES dans le domaine électrique ou énergétique, un atout.
  • Expérience confirmée dans le chiffrage, les soumissions, les marchés publics ou la gestion de projets techniques.
  • Excellentes connaissances des infrastructures MT/BT, des stations de transformation et des réseaux de distribution.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques usuels ainsi que des logiciels de calcul, maîtrise de Win Progitel un atout.
  • Aisance dans l'analyse financière et la maîtrise des coûts.
  • Esprit d'analyse, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Sens des responsabilités, autonomie et aptitude à travailler en équipe.
  • Excellentes compétences relationnelles et orientation client.
  • Maîtrise du français ; des connaissances de l'allemand représentent un atout.

Ce que nous vous offrons

  • Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
  • Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
  • Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »

Besoin de renseignements complémentaires ?

  • Contactez M. Sandro Autunno, Responsable bureau technique infrastructures, au
  • Ressources Humaines
  • Centre de recrutement Groupe E Tech
  • #J-18808-Ljbffr

Cheffe ou Chef de Projet - Bureau Technique Infrastructures Arbeitgeber: Groupe E SA

Groupe E SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Matran eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit modernen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu arbeiten und aktiv zur Wachstumsstrategie im Bereich Telekommunikation und IT beizutragen.

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Kontaktdaten:

Groupe E SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Cheffe ou Chef de Projet - Bureau Technique Infrastructures erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe ou Chef de Projet - Bureau Technique Infrastructures mit Bravour zu bestehen

Analyse des dossiers d'appels d'offres
Chiffrage et élaboration d'offres techniques et financières
Connaissance des infrastructures MT/BT
Coordination avec partenaires internes et fournisseurs
Négociation des offres des fournisseurs
Élaboration et contrôle de documents techniques
Calculs de coûts et analyses de risques

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Groupe E SA für die Position als Cheffe ou Chef de Projet - Bureau Technique Infrastructures bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Groupe E SA arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E SA vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Groupe E SA passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Groupe E SA zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.