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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Dienstleistungen für Mitarbeiter und optimiere das Arbeitsumfeld mit neuen Technologien.
- Arbeitgeber: Wir bieten nachhaltige Energielösungen in der Westschweiz und fördern die Entwicklung unserer 2600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Teamgeist schätzt und gemeinsam Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung im Dienstleistungssektor.
- Andere Informationen: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und gestalte aktiv deren Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2600 collaborateurs-trice-s, dont 245 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Vous avez à cœur d'offrir des solutions de travail durables et de faciliter la performance des collaborateurs ? En tant que premier point de contact, vous allierez autonomie, sens du service et gestion des prestataires pour garantir une expérience optimale.
Mission :- Gérer les services aux occupants en assurant le suivi des contrats et la communication, avec une autonomie complète
- Optimiser l'environnement de travail en intégrant les nouvelles technologies et en simplifiant l'accès aux services
- Gérer les stocks et le mobilier de manière autonome, en étant force de proposition pour les aménagements
- Piloter la gestion administrative, le reporting financier et la rédaction des dossiers d'appel d'offres
- Assurer la permanence téléphonique de l'helpdesk immobilier et le suivi des demandes de maintenance
- CFC d'employé-e de commerce ou autre formation jugée équivalente
- De l'expérience dans un poste similaire dans le domaine des services aux occupants
- Maitrises des outils MS-Office et des logiciels métier (GMAO-ERP)
- Doté-e d'un excellent sens du service et d'une grande aisance relationnelle, vous jonglez avec organisation, polyvalence et proactivité pour répondre aux besoins avec efficacité, tout en cultivant un fort esprit d'équipe !
- Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Alexandre Baeriswyl, Responsable Facily Services au 026 352 71 24.
Gestionnaire de Services 60 - 80 % Arbeitgeber: Groupe E SA
Kontaktperson:
Groupe E SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire de Services 60 - 80 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der Dienstleistungen für Mitarbeiter. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit MS-Office und branchenspezifischen Softwarelösungen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da wir großen Wert auf einen starken Teamgeist legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire de Services 60 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Gestionnaire de Services.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der Dienstleistungsverwaltung und deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und branchenspezifischer Software.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine proaktive Arbeitsweise und dein Engagement für einen exzellenten Service hervor.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine technische Affinität
Da die Stelle auch den Umgang mit neuen Technologien umfasst, solltest du dich mit den relevanten Tools und Software (wie MS-Office und GMAO-ERP) vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen damit zu erläutern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage während des Interviews nach der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Wunsch, ein aktiver Teil des Teams zu sein.
