Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Architekturen und integriere KI-Anwendungen in spannende Projekte.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Westschweiz mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Weiterentwicklung und moderne Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsfähiges Umfeld mit Fokus auf Work-Life-Balance und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit cutting-edge Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und 3-5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
In der Westschweiz tätig, unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden bei der Realisierung ihrer Projekte, indem wir ganzheitliche, effiziente und nachhaltige Energielösungen bereitstellen, sei es in der Strom- und Wärmeproduktion und -verteilung, bei elektrischen Anlagen, Hausautomation, sanfter Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber fördern wir die Kompetenzentwicklung unserer 2450 Mitarbeitenden, darunter 245 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Abteilung Finanzen und Informatik bringt ihre Expertise in der finanziellen Unternehmensführung, im Einkauf und im Vermögensmanagement sowie in den IT-Dienstleistungen ein.
Aufgaben:
- Analyse der bestehenden Anwendungsarchitektur und Entwicklung der Zielarchitektur in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten als Lösungsarchitekt zur Sicherstellung einer optimalen Kohärenz mit der Zielarchitektur
- Definition und Weiterentwicklung der Datenarchitektur in Übereinstimmung mit der Anwendungsarchitektur und den Geschäftsanforderungen
- Integration von KI-Anwendungen in die Architekturüberlegungen, Identifikation von Auswirkungen und Risiken
- Definition und Weiterentwicklung der IT-Anwendungsstrategie zur Unterstützung der aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken und Kostenoptimierung
- Pflege und Weiterentwicklung des Architektur-Referenzmodells
- Sicherstellung der Ausrichtung der IT-Infrastruktur an der Anwendungsarchitektur
- Erarbeitung von Architektur-Richtlinien
Profil:
- Hochschulabschluss (Fachhochschule/ETH/Universität) in Informatik oder gleichwertige Ausbildung
- 3 bis 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute technische Kenntnisse in Microsoft-Technologien (Azure, M365, Dynamics, Power Platform, SharePoint)
- Kenntnisse in Anwendungsarchitekturen mit besonderem Fokus auf Webanwendungen und serviceorientierte Architekturen (API, Microservices, Webintegration)
- Erfahrung in Integrationsfragen zwischen Anwendungen (Schnittstellen, APIs, Datenaustausch, Flussorchestrierung) mit der Fähigkeit, robuste und kohärente Lösungen in heterogenen Umgebungen zu entwerfen
- Ausgeprägtes Interesse an künstlicher Intelligenz, insbesondere generativer KI, mit der Fähigkeit, deren Anwendungen, architektonische Auswirkungen und Grenzen zu verstehen
- TOGAF-Zertifizierung sowie Erfahrung mit der Software Archi und der Sprache Archimate sind von Vorteil
- Stark kundenorientiert, dynamisch, proaktiv, mit ausgeprägtem Teamgeist sowie hervorragender Analyse- und Synthesefähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Ein entwicklungsfähiges Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Gleichbehandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Ein starker Teamgeist und ein Team, das stolz auf die Zusammenarbeit ist: „Gemeinsam gehen wir den Weg zum Erfolg“
Benötigen Sie weitere Informationen? Kontaktieren Sie Alberto Ferreiro, Leiter Digital Factory, unter 026 352 51 42.
IT-Architekt (m/w) 80-100% Arbeitgeber: Groupe E SA
Groupe E SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Matran eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Mit modernen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zu arbeiten und aktiv zur Wachstumsstrategie im Bereich Telekommunikation und IT beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Groupe E SA bewerben
Viele Unternehmen, wie Groupe E SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Architekt (m/w) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Groupe E SA und die ausgeschriebene Position IT-Architekt (m/w) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Groupe E SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
