Auf einen Blick
- Aufgaben: Planen und leiten Sie spannende Projekte im Bereich Heizungs- und Kältetechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen in der Westschweiz.
- Vorteile: Moderne Sozialleistungen, berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit starken Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie bedeutende Projekte und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: CFC in Gebäudetechnik CVC und Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.
Dans le cadre de cette fonction, vous intervenez sur des projets techniques variés comprenant l’installation de centrales de chauffe, leur assainissement ainsi que la réalisation de réseaux hydrauliques de froid industriel. Ce poste offre une grande autonomie, des responsabilités concrètes ainsi que l’opportunité de participer à des projets importants dans un climat de travail basé sur la transparence, l’ouverture, le partage des connaissances et l’entraide.
Mission :- Planifier, organiser et superviser les projets, de l’offre jusqu’à la facturation, dans le respect des objectifs de qualité, délais et rentabilité
- Élaborer les plans et dossiers d’exécution avec l’ensemble des données techniques et commerciales
- Participer aux séances de chantier et assurer le suivi opérationnel
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
- Garantir le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité
- Étudier, calculer et négocier les offres et soumissions
- Conclure les contrats en coordination avec la hiérarchie
- Entretenir les relations commerciales (conseil, offres, suivi)
- Maintenir des relations étroites avec les clients, bureaux d’ingénieurs, architectes, autorités et partenaires industriels
- Proposer des solutions techniques modernes, innovantes et économiquement optimisées
- Apporter un soutien technique aux techniciens, responsables d’entité et monteurs spécialisés
- Assurer une veille technique et proposer des améliorations adaptées aux évolutions du marché
- CFC dans le domaine de la technique du bâtiment CVC et industrie idéalement complété par une formation en gestion de projet
- Expérience dans la gestion de projets CVC, le suivi de chantiers et la coordination de sous-traitants
- Bonnes connaissances du montage hydraulique
- Informatique : maîtrise des applications MS Office, des connaissances de WinOD et/ou de Business Central sont un atout
- Excellente maîtrise du français, de bonnes connaissances de l’allemand sont un avantage
- Permis de conduire obligatoire
- Sens des responsabilités et orientation résultats
- Excellentes capacités d’organisation et gestion de projets multiples
- Autonomie, esprit d’initiative et approche entrepreneuriale
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Flexibilité et esprit d’équipe
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Pascal Moënnat, Responsable de l’Unité CVC B2B.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Chef De Chantier / Chef De Projet Chauffage - Conduites Industrielles - Cvc 100% Arbeitgeber: Groupe E Tech
Als Arbeitgeber in der Westschweiz bietet Groupe E Tech eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Transparenz, Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen das Wachstum seiner 2300 Mitarbeitenden, darunter 210 Auszubildende. Die Möglichkeit, an bedeutenden technischen Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich Heizungs- und Klimatechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef De Chantier / Chef De Projet Chauffage - Conduites Industrielles - Cvc 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Chantier interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef De Chantier / Chef De Projet Chauffage - Conduites Industrielles - Cvc 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E Tech vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich CVC. Verstehe die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Unterauftragnehmern zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.