Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Heizung und erneuerbare Energien mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Energielösungen in der Westschweiz anbietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, moderne Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Heizungsprojekten und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client&mid Cheffe ou chef de projet en chauffage 80-100% Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau.
Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l'eau, ainsi que la maintenance des installations.
Cheffe ou chef de projet en chauffage 80-100% Mission : Planifier, organiser, coordonner et superviser des projets de chauffage, principalement dans le cadre d'assainissements énergétiques et du remplacement d'installations existantes par des pompes à chaleur.
Assurer la préparation et la bonne exécution des chantiers dans le respect des délais, de la qualité, des coûts et des exigences de sécurité.
Coordonner les ressources humaines, matérielles et les différents intervenants (technico-commerciaux, bureau technique, fournisseurs, sous-traitants et équipes de montage) afin de garantir le bon déroulement des projets.
Assurer la gestion administrative et le suivi financier des chantiers (rapports, métrés, bons de régie, contrôle des coûts, documentation technique, etc.). Être l'interlocuteur·rice de référence des clients, architectes, régies, maîtres d'ouvrage et partenaires durant toute la phase de réalisation.
Apporter son expertise technique dans les domaines des pompes à chaleur, des systèmes de distribution de chaleur et des solutions énergétiques modernes, en proposant des solutions adaptées aux contraintes des rénovations.
Participer à la formation, à l'encadrement et au développement des compétences des collaborateurs·trices et apprenti·e·s.
Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et veiller à l'application des normes ainsi qu'au respect des règles de santé et sécurité.
Profil : CFC d'installateur en chauffage ou formation jugée équivalente, formation supérieure (brevet fédéral de chef de projet, contremaître ou formation équivalente) constituant un atout.
Expérience confirmée dans la gestion et la conduite de chantiers de chauffage, idéalement dans le domaine des pompes à chaleur et de l'assainissement énergétique.
Solides connaissances techniques des systèmes de chauffage modernes, en particulier des pompes à chaleur et de leur intégration dans des bâtiments existants.
Aisance dans le suivi financier des chantiers et la gestion des ressources.
Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités avec efficacité.
Leadership naturel, sens des responsabilités et aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Orientation client, excellentes compétences relationnelles et goût pour les solutions techniques durables.
Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et intérêt marqué pour les nouvelles technologies du chauffage.
Maîtrise des outils informatiques usuels.
Permis de conduire indispensable.
Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite » Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez M.
Alexandre Vonlanthen, Responsable de la Succursale, au.
Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines Centre de recrutement Groupe E Tech jid8f2d767ait jit0730ait jpiy26ait
Cheffe Ou Chef De Projet En Chauffage 80-100% Arbeitgeber: Groupe E Tech
Groupe E Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Westschweiz, der seinen 2300 Mitarbeitenden, darunter 210 Auszubildenden, ein unterstützendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie modernen Sozialleistungen fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet eine teamorientierte Kultur, in der Zusammenarbeit und Innovation geschätzt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich nachhaltiger Energielösungen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cheffe Ou Chef De Projet En Chauffage 80-100% erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Groupe E Tech und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe Ou Chef De Projet En Chauffage 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Groupe E Tech zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Cheffe Ou Chef De Projet En Chauffage 80-100% fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E Tech vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Groupe E Tech.
