Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Baustellen und sorge für die Qualität der Heizungs- und Sanitärinstallationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Moderne Sozialleistungen, berufliche Entwicklung und ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Heizungs- oder Sanitärbereich und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l'eau ainsi que la maintenance des installations.
Nous recherchons un·e Chef·fe de chantier / contremaître, capable d'allier pilotage opérationnel, coordination technique et présence active sur le terrain afin de garantir la qualité et la réussite des réalisations.
Mission :- Suivi de l'exécution et de la qualité des chantiers dans le respect des plans et des délais
- Mise en service provisoire des installations
- Organisation et participation aux séances de chantier ainsi que mise à jour des plans
- Supervision des essais de pression sanitaire et chauffage
- Suivi des plannings et coordination avec les équipes et le service technique
- Participation à la formation des apprentis et encadrement des monteurs
- Gestion du matériel de chantier CVS (commandes, stock, outillage)
- CFC d'Installateur en chauffage et/ou d'Installateur-sanitaire, idéalement complété d'un Brevet fédéral de contremaître en chauffage
- Expérience en gestion de projet chauffage et/ou sanitaire
- Excellente maîtrise du français
- Autonome, fort esprit d'équipe et orienté·e service-client
- Permis de conduire
- Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Cheffe Ou Chef De Chantier / Contremaître En Chauffage-Sanitaire 80-100% Arbeitgeber: Groupe E
Groupe E Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Westschweiz, der seinen 2300 Mitarbeitenden, darunter 210 Auszubildende, ein unterstützendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie modernen Sozialleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Erfolgs. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und die aktive Einbindung in spannende Projekte im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik machen diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cheffe Ou Chef De Chantier / Contremaître En Chauffage-Sanitaire 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef·fe de chantier interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Heizungs- und Sanitärbereich und über das Unternehmen selbst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cheffe Ou Chef De Chantier / Contremaître En Chauffage-Sanitaire 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Heizungs- und Sanitärinstallationen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, die deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation deutlich machen. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sie Lösungen im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik anbieten und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen der Projekte oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu bleiben. Zeige deinen Teamgeist und deine Bereitschaft, mit anderen zusammenzuarbeiten. Das passt gut zu der Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit legt.
