Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich Gebäudetechnik und Infrastruktur mit voller Verantwortung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Energielösungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Sozialleistungen, berufliche Entwicklung und ausgewogene Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Starkes Team mit einem Geist der Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte in einem dynamischen Umfeld und fördere die Energiewende.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Actif ve s en Suisse occidentale, nous aidons nos client e s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 230 collaborateur trice s, dont 210 apprenti e s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l'eau, ainsi que la maintenance des installations.
Mission :
- Piloter des projets stratégiques d'envergure liés à la technique du bâtiment et aux infrastructures (tableaux électriques, installations électriques, électromécaniques, photovoltaïques, domotiques, télécommunications, multimédias, CVCS, etc.).
- Assurer la responsabilité complète de la planification, du suivi financier, de la marge brute ainsi que de la consolidation et validation des métrés.
- Développer une vision stratégique à long terme pour les projets confiés et orienter les choix techniques et organisationnels.
- Être le point de contact principal des client e s et gérer les relations contractuelles.
- Encadrer, former et accompagner les collaborateur trices internes, tout en soutenant la gestion des équipes terrain et en coordonnant efficacement les équipes pluridisciplinaires.
- Réaliser des revues internes de projet avec les chef fe s de projets et la hiérarchie, en garantissant la tenue des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Anticiper les risques, identifier les opportunités et mettre en place des plans d'actions adaptés.
- Promouvoir, développer et entretenir des relations commerciales durables avec les différents intervenant e s des projets.
- Assurer un reporting fiable et une communication fluide auprès de la direction et des parties prenantes.
Profil :
- Formation technique de base de type CFC d'installateur trice électricien ne, télématicien ne ou automaticien ne, ou titre équivalent reconnu, complétée par une formation supérieure telle qu'un Bachelor HES en génie électrique, un brevet fédéral d'électricien ne chef fe de projet et une Maîtrise fédérale d'installateur trice électricien ne, ou diplômes étrangers équivalents reconnus en Suisse.
- Formation idéalement complétée par une spécialisation en gestion de projets.
- Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets, idéalement dans la technique du bâtiment, les infrastructures ou une entreprise générale.
- Excellente maîtrise du suivi financier de projet, des normes SIA, des codes CFC ainsi que des outils MS Project, Winprogitel et de la Suite Office.
- Leadership affirmé, esprit rassembleur et capacité prouvée à motiver et encadrer plusieurs équipes dans un environnement matriciel.
- Très bonne maîtrise du français ; l'allemand constitue un atout.
- Permis de conduire requis.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : " Ensemble, nous avançons vers la réussite ".
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez M. Serge Hauptli, Directeur projets interdisciplinaires.
Intéressé e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Directrice ou Directeur de projets interdisciplinaires 80-100% Arbeitgeber: Groupe E
Kontaktperson:
Groupe E HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directrice ou Directeur de projets interdisciplinaires 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Projekte und Werte des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns wissen, wie es gelaufen ist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directrice ou Directeur de projets interdisciplinaires 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele von Groupe E Tech verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone dabei deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den interdisziplinären Projekten stellst. Das zeigt, dass du Wert auf gute Kommunikation und Zusammenarbeit legst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und gib Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte.