Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Bereich Energie und Klimatisierung von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, soziale Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt und Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden, multidisziplinären Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Ingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Aktiv·e·s in der Westschweiz unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Projekte, indem wir umfassende, effiziente und nachhaltige Energielösungen anbieten, sei es in der Produktion und Verteilung von Strom und Wärme, in der Elektroinstallation, der Gebäudeautomation, der sanften Mobilität, der Klimatisierung oder der Wasseraufbereitung.
Als vorbildlicher Arbeitgeber fördern wir die Entwicklung der Fähigkeiten unserer 2450 Mitarbeitenden, darunter 245 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Die Abteilung Energiesolutions entwickelt umfassende Angebote, die Beratung, Planung, Ausführung, Wartung und Betrieb vereinen. Sie ist auch der zentrale Ansprechpartner für große Projekte, Energieeffizienz und -automatisierung, elektrische Ingenieurleistungen, Facility Management und Innovation.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen Ingenieur oder eine Ingenieurin im Bereich Thermo- und Klimatechnik, der/die aktiv an der konkreten Umsetzung interdisziplinärer Energieprojekte von der Vorstudie bis zur Inbetriebnahme mitwirkt. Zu den Aufgaben gehören:
- Durchführung von Machbarkeitsstudien für großangelegte Projekte, einschließlich Fernwärme- und -kälteanlagen.
- Planung, Koordination, Ressourcenverteilung und Überwachung des Fortschritts von Projekten, für die Sie verantwortlich sind, sowohl aus technischer, finanzieller als auch zeitlicher Sicht.
- Entwicklung von Produkten im Bereich „Contracting“ und „CPE“.
- Enge Zusammenarbeit mit öffentlichen Körperschaften, Entwicklern, Architekturbüros und Ingenieuren zur Realisierung der Projekte.
Ihr Kontakt- und Verhandlungsgeschick ermöglicht es Ihnen, gute Beziehungen zu unseren Lieferanten zu pflegen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Technische Hochschulausbildung (HES) im Bereich Ingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Planung interdisziplinärer technischer Projekte.
- Praktische Person, die in der Lage ist, komplexe Projekte von der Vorstudie bis zur Inbetriebnahme zu übernehmen, während sie Konzepte der Automatisierung und des Facility Managements integriert.
- Stark kundenorientiert, dynamisch, proaktiv, mit ausgeprägtem Teamgeist und einem hervorragenden praktischen Sinn.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein sich entwickelndes Umfeld, das die Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördert.
- Soziale Leistungen eines modernen Unternehmens, Gleichbehandlung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und ein Team, das stolz darauf ist, zusammenzuarbeiten: „Gemeinsam gehen wir dem Erfolg entgegen“.
Benötigen Sie weitere Informationen? Kontaktieren Sie Tim Siegrist, Leiter Planung & Realisierung.
Ingénieure ou Ingénieur en Génie thermique et climatique 80-100% in Grenchen Arbeitgeber: Groupe E
Groupe E Tech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen 2250 Mitarbeitenden, darunter 200 Auszubildende, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs. In der Westschweiz tätig, profitieren die Mitarbeitenden von innovativen Projekten im Bereich Telekommunikation und IT, die nicht nur technisch anspruchsvoll sind, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Groupe E für die Position als Ingénieure ou Ingénieur en Génie thermique et climatique 80-100% bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Groupe E arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Groupe E passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Groupe E zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
