Responsable Succursale Boudry B2B

Responsable Succursale de Boudry B2B à 100% (Cadre). Actif.ve.s en Suisse occidentale, nous aidons nos client.e.s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateurs, dont 210 apprentis, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Mission

Partenaire clé dans la définition, l’exécution et le suivi de la vision stratégique de la région NJB, garantissant cohérence, performance et alignement organisationnel. Contribution active à la gestion, au pilotage des équipes, à l’optimisation des processus et à la conduite des projets structurants pour soutenir la croissance et l’excellence de la région.

Responsabilités métier

• Développer et entretenir son réseau d’affaires pour améliorer la présence locale et la réputation de la succursale.
• Évaluer les conditions du marché régional et identifier les opportunités de vente actuelles et futures.
• Assurer les bonnes relations/interactions clients, partenaires et métiers, tant internes qu’externes, pour sa zone.
• Promouvoir les produits/activités de son entité, acquérir de nouveaux mandats et développer le business.
• Garantir la réalisation des opérations avec les ressources adéquates, en organisant le travail avec son équipe et en assurant le suivi de projet (ressources, finances, délais, qualité).
• Assurer la réalisation des résultats/objectifs (financiers, humains, sécurité, …).

Responsabilités managériales & financières

• Encadrer et soutenir ses équipes en garantissant les moyens et les compétences nécessaires, tout en donnant du sens aux éléments du quotidien.
• Assurer la gestion du temps de travail, du matériel et de l’outillage.
• Anticiper et planifier les besoins en ressources et compétences, mettre en place des actions d’amélioration (processus, véhicules, stocks, coordination du personnel temporaire, …).
• Initiativer et être acteur des entretiens de suivi des collaborateurs conformément aux rituels de management.
• Recruter de nouveaux collaborateurs avec le soutien des RH.
• Encadrer et soutenir le processus de facturation, de la réalisation des métrés jusqu’à la résolution des contentieux et des cas de réclamation/litige.
• Établir un budget annuel avec le soutien du controlling, le gérer et s’engager au respect de celui‑ci, définir des plans de développement d’affaires.
• Assurer la profitabilité de ses mandats et de son entité en suivant les indicateurs et en travaillant à l’atteinte des objectifs fixés, notamment de marge.

Profil

• Maîtrise fédérale / diplôme fédéral de Maître électricien.
• Expérience confirmée en Suisse avec solide expérience en environnement industriel.
• Maîtrise des responsabilités réglementaires et transmission des exigences liées aux normes, notamment l’OIBT.
• Connaissance du tissu économique local avérée.
• Capacité à fédérer et à former les équipes, atout essentiel pour le poste.
• Autorité naturelle, sens du leadership et grande autonomie.
• Orientation clientèles, commerciales et solutions.
• Capacité à fonctionner de manière transverse et à avoir un impact significatif.
• Doué pour l’analyse, la coordination et l’organisation, flexible et disponible.
• Capacité à travailler dans un réseau de compétences, notamment avec les responsables des autres équipes (produits, RH, …).

Ce que nous vous offrons

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, équité de traitement, possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain. »