Responsable Succursale Boudry B2C

Actif.ve.s en Suisse occidentale, nous aidons nos client.e.s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur.trice.s, dont 210 apprenti.e.s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.

Vous êtes entrepreneur et souhaitez relever un défi passionnant dans le domaine des solutions énergétiques durables ? Nous cherchons un.e Cadre Responsable de succursale à Boudry.

• Développer et entretenir son réseau d’affaire pour améliorer la présence locale et la réputation de la succursale et de l’entreprise.
• Evaluer les conditions du marché régional et identifier les opportunités de vente actuelles et futures.
• Être le responsable des bonnes relations/interactions clients, partenaires et métiers, tant internes qu’externes, pour sa zone.
• Être le responsable de la promotion des produits/activités de son entité, d’acquérir de nouveaux mandats et développer le business.
• Garantir la réalisation des opérations avec les ressources adéquates, organiser le travail avec son équipe, et s’assurer que le suivi de projet est réalisé de manière adéquate (ressources, finances, délais, qualité).
• Être le responsable de l’atteinte des résultats/objectifs financiers, humains, sécurité, …

• Encadrer et soutenir ses équipes en garantissant les moyens et les compétences nécessaires à la réalisation de ses activités.
• Assurer la responsabilité de la gestion du temps de travail, du matériel et de l’outillage.
• Anticiper et planifier les besoins en ressources et compétences, mettre en place des actions d’amélioration.
• Initier et être acteur des entretiens de suivi des collaborateurs conformément aux rituels de management.
• Recruter de nouveaux collaborateurs avec le soutien des RH.
• Encadrer et soutenir le processus de facturation, de la réalisation des métrés jusqu’à la résolution des contentieux et des cas de réclamation.
• Établir un budget annuel avec le soutien du controlling, le gérer et s’engager au respect de celui‑ci, définir des plans de développement d’affaire.
• Assurer la responsabilité de la profitabilité de ses mandats et de son entité en suivant les indicateurs et en travaillant à l’atteinte des objectifs fixés, notamment de marge.

• Titulaire d’un CFC dans le domaine technique.
• Brevet fédéral en conduite d’équipe ou formation complémentaire en management.
• Connaissance du marché local avéré.
• Excellentes capacités de communication et charisme naturel, forte orientation client.e.s et solutions.
• Capable de fonctionner de manière transverse et d’avoir un impact significatif.
• Doué pour l’analyse, la coordination et l’organisation, flexible et disponible.
• Maitriser les outils informatiques utilisés dans l’entreprise et nécessaires à la fonction, dans le respect des règles de cybersécurité.
• Être exemplaire en respectant les cadres de fonctionnement afin de véhiculer positivement l’image de l’entreprise.
• Savoir travailler dans un réseau de compétences, notamment avec les responsables des autres équipes qui impactent directement le travail de l’entité.

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain. »