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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entretien et dépannage des systèmes de chauffage et de cogénération chez nos clients.
- Arbeitgeber: Groupe E Entretec SA, une entreprise moderne et dynamique.
- Mitarbeitervorteile: Équilibre vie pro/perso, développement professionnel et prestations sociales attractives.
- Andere Informationen: Ambiance collaborative avec de réelles opportunités d'évolution.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe soudée et fais la différence dans le secteur de l'énergie.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC en maintenance ou formation équivalente, expérience en dépannage requise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Région Neuchâtel
Mission
- Assumer les travaux d’entretien, de maintenance, d’exploitation et de dépannage des chaufferies à bois, des chauffages à distance, des installations de chauffage-ventilation et des groupes de cogénération, chez les clients de Groupe E Entretec SA, pour les domaines chauffage, commande et régulation.
- Planifier, organiser, exécuter et contrôler les travaux sous mandats, assurer le suivi des sous-traitants.
- Compléter les commandes de services, en assurer le suivi pour une facturation rapide et compréhensible par le.la client.e.
- Garantir un travail de qualité ainsi que le bon déroulement des interventions, dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis.
- Identifier les besoins de la clientèle et la conseiller.
- Assurer le service de piquet.
Profil
- CFC d’Automaticien, de mécanicien-électricien, d’électricien avec expérience dans la maintenance, de mécatronicien ou formation jugée équivalente. Brevet d’agent.e de maintenance, un atout.
- Expérience comme technicien.ne de maintenance et/ou de dépannage avec connaissances pluridisciplinaires étendues (électricité, régulation, hydraulique – huile et eau, pneumatique, etc.).
- Une expérience dans le domaine des chaudières biomasse est un avantage.
- Formation en électricité, OIBT 15, un atout.
- Connaissances des outils informatiques de base.
- Langue maternelle française ou excellentes connaissances.
- Autonomie, proactivité, bonnes capacités à gérer le stress, sens des responsabilités et de l’organisation, esprit d'équipe et bon relationnel.
Ce que nous offrons
- Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
- Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
- Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ».
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Alain Wittwer, Responsable Team Energies Industrielles.
Intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines Centre de recrutement Groupe E Tech
Technicien ou Technicienne de maintenance Energie industrielle 100% Arbeitgeber: Groupe E
Kontaktperson:
Groupe E HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technicien ou Technicienne de maintenance Energie industrielle 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technicien ou Technicienne de maintenance Energie industrielle 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Erkläre, wie du die Anforderungen erfüllst und was du dem Team bieten kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Klicke einfach auf den 'Postuler'-Button!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe E vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Stelle sicher, dass du die spezifischen Technologien und Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Energieindustrie, insbesondere über Heizsysteme und deren Wartung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Reparaturarbeiten durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.