Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute und betreue Auszubildende, organisiere Schulungen und evaluiere deren Fortschritt.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und unterstütze junge Talente in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous ! Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables. Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?
Pour renforcer notre équipe du Capital Humain, nous engageons de suite ou date à convenir un (H/F) Spécialiste formation 80-100%.
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
- Recrutement des apprentis et établissement des contrats d’apprentissage
- Référent pour les autorités et interlocuteurs internes et externes liés à la formation professionnelle
- Animation des séances de suivi régulières avec les apprentis et les formateurs, la Commission d’apprentissage interne
- Centralisation du suivi scolaire (notes, évaluations, rapports, etc.) et disciplinaire si besoin
- Gestion administrative (absences et déclarations maladie/accident, certificats d'apprentissage, courriers divers, etc.)
- Organisation de la semaine d’accueil des nouveaux apprentis et de l’apéro de fin d’apprentissage
- Organisation d’événements promouvant la formation professionnelle (stages, préapprentissages, forums, portes ouvertes, etc.)
- Visite des apprentis de terrain
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des apprentis (taux de réussite, abandons, satisfaction, etc.)
- Etablissement et mise à jour d’un catalogue de formation interne
- Organisation de modules de formation internes avec les experts métier
- Etablissement et suivi des conventions de formation
- Evaluation de formations et mise en place d’indicateurs afin de pouvoir évaluer l’impact des formations
- Analyse de marché en termes de formation externe
- Sélection des prestataires de formation externe
- Création de partenariats avec des instituts de formation et (hautes) écoles
VOTRE PROFIL
- Expérience préalable de 3-5 ans dans un rôle similaire
- Expérience et formation RH indispensable
- Excellentes compétences administratives et de rédaction
- Maîtrise de MS Office, d’un ERP (ProConcept) et d’un SIRH
- Aisance relationnelle, écoute active, sens pédagogique
- Sens de l'organisation, aisance dans la gestion des priorités
- Autonomie et prise d’initiatives
- Confidentialité, fiabilité et discrétion
Spécialiste Formation 80-100% Arbeitgeber: Groupe Gruyère Energie
Der Groupe Gruyère Energie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Energiewende bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit über 130 Jahren Erfahrung in der Energieverteilung und einem starken Fokus auf erneuerbare Energien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von einer positiven Teamkultur und der Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen für die Gemeinschaft mitzuwirken.
