Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen, rekrutiere Talente und begleite sie in ihren Karrieren.
- Unternehmen: Schweizer Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in Personal- und Unternehmensberatung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zertifiziert als Great Place to Work® und B Corp™ für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte positive Veränderungen in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, gute IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sous la responsabilité directe du Directeur, tu développes et fidélises un portefeuille de clients actifs dans les secteurs de l’industrie, de la technique et de la production. Véritable partenaire RH, tu accompagnes les entreprises dans l’identification, l’évaluation et le recrutement de leurs futurs collaborateurs permanents. Grâce à ton expertise du marché local et à ton approche conseil, tu identifies les meilleurs talents, tu accompagnes tout au long du processus de recrutement et contribues à la réussite durable des recrutements réalisés. Tes missions
Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels sur le canton de Fribourg Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement le marché Assurer des visites régulières auprès de nos partenaires Représenter Accès Personnel en tant qu’ambassadeur Recrutement
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement Sourcer activement des profils qualifiés dans les métiers de l’industrie, de la technique et de la production Effectuer les entretiens et évaluer les candidats Constituer un vivier de talents qualifiés Assurer le suivi des collaborateurs placés en mission Administration
Préparer les dossiers des candidats conformément aux exigences clients Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligations Gérer les contrats en conformité avec la législation Ton profil
Expérience confirmée dans le recrutement ou le placement de personnel fixe, idéalement dans les secteurs industriels ou techniques Excellente connaissance du tissu économique régional et des métiers de l’industrie Solides compétences commerciales et forte orientation résultats Aisance dans la conduite d’entretiens et l’évaluation des compétences Sens du service, esprit entrepreneurial et goût du challenge Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute Maîtrise des outils informatiques usuels Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Une culture d’équipe forte , basée sur l’entraide et la solidarité Une organisation flexible
avec des horaires aménageables Un accompagnement et une formation continue
pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière Une place de parking
mise à disposition pour faciliter ton quotidien En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work et B Corp. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.
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Consultant en personnel - 100% Arbeitgeber: Groupe Integraal
Groupe Integraal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Teamkultur fördert, die auf gegenseitiger Unterstützung und Solidarität basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und kontinuierlicher Weiterbildung bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Zudem ist die Firma als Great Place to Work® und B Corp™ zertifiziert, was ihr Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und gesellschaftlichen Einfluss unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant en personnel - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant en personnel - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Groupe Integraal und seine verschiedenen Gesellschaften verschaffen. Verstehe ihre Dienstleistungen und wie sie ihren Kunden helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalvermittlung und Kundenbetreuung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Talente rekrutiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Herausforderungen im Markt sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Consultant en Personnel sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, deine Kommunikationsstärke und deinen Servicegedanken. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.