Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Planung von medizinischem Personal, sowie Rekrutierung und Betreuung von Talenten.
- Unternehmen: Groupe Integraal, ein führendes Schweizer Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Great Place to Work® und B Corp™ zertifizierten Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im medizinischen Bereich, und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et désormais Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.
Dans le cadre de l’attribution récente d’un appel d’offres pour un client d’envergure dans le domaine médical, nous renforçons notre organisation afin d’assurer la coordination et la planification du personnel médical temporaire. Sous la responsabilité directe du Responsable d’Agence, tu joueras un rôle clé dans la coordination, la planification et le suivi opérationnel des missions de personnel médical temporaire, en étroite collaboration avec les équipes internes. En parallèle, tu enrichiras ton vivier de candidats en recherchant et en sélectionnant des profils qualifiés. Tu accompagneras ces talents tout au long de leur parcours, depuis leur placement jusqu’à leur intégration au sein des entreprises clientes, en veillant à assurer un suivi régulier et de qualité.
Tes missions :
- Planification & coordination
- Centraliser et tenir à jour les disponibilités du personnel médical temporaire en fonction des compétences et contraintes de chacun
- Coordonner les besoins du client avec les ressources disponibles afin d’assurer une couverture continue et adaptée des missions
- Élaborer et ajuster les plannings de travail, dans le respect des exigences du client et du cadre réglementaire
- Assurer la gestion quotidienne des plannings, des horaires et des remplacements en cas d’absence ou d’imprévu
- Travailler selon un système de deux shifts en tournus : 7h00 – 16h00 / 9h00 – 18h00
- Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Sourcer activement les talents
- Effectuer les entretiens et évaluer les candidats
- Constituer un vivier de talents qualifiés
- Assurer le suivi des collaborateurs placés en mission
- Administration
- Préparer les dossiers des candidats conformément aux exigences clients
- Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligations
- Gérer les contrats en conformité avec la législation
Ton profil :
- Expérience confirmée dans le placement de personnel, idéalement dans le domaine médical
- Très bonnes connaissances de la Convention de Location de Services, du marché local et réseau étoffé
- Maîtrise des outils informatiques (MS office)
- Excellente capacité d’organisation, rigueur et gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Excellentes aptitudes relationnelles et humilité
- Sens du service et orientation client
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
- Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité.
- Une organisation flexible, avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail.
- Un accompagnement et une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
- Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien.
- En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™.
Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.
Consultant en personnel à 100% - secteur Médical Arbeitgeber: Groupe Integraal
Groupe Integraal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Human Resources Praktikant die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu lernen. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Fachleute und haben die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Personalmanagement schnell zu entwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Sie aktiv an spannenden Projekten teilnehmen und wertvolle Einblicke in den Genfer Arbeitsmarkt gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant en personnel à 100% - secteur Médical erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Groupe Integraal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Groupe Integraal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant en personnel à 100% - secteur Médical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Groupe Integraal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Groupe Integraal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!