Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen, rekrutiere Talente und begleite sie während ihres Karrierewegs.
- Unternehmen: Ein Unternehmen mit starker Teamkultur und flexibler Arbeitsorganisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zertifiziert als Great Place to Work® und B Corp™, mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und mache einen positiven Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse des lokalen Marktes und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
est une entreprise suisse active depuis 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés
Accès Personnel ,
Integraal IT ,
Integraal Solutions ,
Integraal Data Services ,
Integraal Partners
et désormais
Integraal Conseils , le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.
Pour notre succursale Accès Personnel Bulle, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Personnel spécialisé(e) dans le recrutement fixe pour accompagner le développement de notre activité industrielle.
Consultant en personnel (H/F) - 100% Sous la responsabilité directe du Directeur, tu développes et fidélises un portefeuille de clients actifs dans les secteurs de l’industrie, de la technique et de la production. Véritable partenaire RH, tu accompagnes les entreprises dans l’identification, l’évaluation et le recrutement de leurs futurs collaborateurs permanents.
Grâce à ton expertise du marché local et à ton approche conseil, tu identifies les meilleurs talents, les accompagnes tout au long du processus de recrutement et contribues à la réussite durable des recrutements réalisés.
Tes missions : Développement commercial
Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels sur le canton de Fribourg
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter activement le marché
Assurer des visites régulières auprès de nos partenaires
Représenter Accès Personnel en tant qu’ambassadeur
Recrutement
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement
Sourcer activement des profils qualifiés dans les métiers de l’industrie, de la technique et de la production
Effectuer les entretiens et évaluer les candidats
Constituer un vivier de talents qualifiés
Assurer le suivi des collaborateurs placés en mission
Administration
Préparer les dossiers des candidats conformément aux exigences clients
Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligations
Gérer les contrats en conformité avec la législation
Ton profil :
Expérience confirmée dans le recrutement ou le placement de personnel fixe, idéalement dans les secteurs industriels ou techniques
Excellente connaissance du tissu économique régional et des métiers de l’industrie
Solides compétences commerciales et forte orientation résultats
Aisance dans la conduite d’entretiens et l’évaluation des compétences
Sens du service, esprit entrepreneurial et goût du challenge
Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute
Maîtrise des outils informatiques usuels
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Une culture d’équipe forte , basée sur l’entraide et la solidarité
Une organisation flexible
avec des horaires aménageables
Un accompagnement et une formation continue
pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière
Une place de parking
mise à disposition pour faciliter ton quotidien
En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée
Great Place to Work
et
B Corp . Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.
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Consultant en personnel (H/F) - 100% Arbeitgeber: Groupe Integraal
Accès Personnel est un employeur de choix, offrant une culture d’équipe forte axée sur l’entraide et la solidarité. Avec des horaires flexibles, la possibilité de télétravail et un accompagnement continu pour le développement des compétences, nous nous engageons à favoriser la croissance professionnelle de nos collaborateurs. En tant qu'entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™, nous garantissons un environnement de travail épanouissant qui contribue positivement à la société et à la planète.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant en personnel (H/F) - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um potenzielle Arbeitgeber zu erreichen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden kennen, der in deiner Zielbranche arbeitet.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Firma und ihre Werte kennst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit Unternehmen zu vernetzen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und deine beruflichen Erfolge zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant en personnel (H/F) - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen und Trends im Personalwesen auseinandergesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Kundenakquise und Rekrutierung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.