Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie

Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und rekrutiere Talente in der Industrie & Uhrenbranche.
  • Unternehmen: Schweizer Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung und starker Teamkultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Zertifiziert als Great Place to Work® und B Corp™ für ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Industrie & Uhrenbranche.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten und Marktkenntnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et désormais Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance.

Pour notre succursale Accès Personnel Genève, nous sommes à la recherche d’un Consultant en Personnel Senior (H/F) à 100% – secteur Industrie & Horlogerie. Dans le cadre du développement de notre activité Industrie & Horlogerie sur le bassin genevois, nous renforçons notre équipe avec un profil senior capable de piloter un portefeuille clients, de développer l’activité et d’assurer un haut niveau de qualité dans le recrutement et le suivi des talents.

Sous la responsabilité directe du Responsable d’Agence, tu joueras un rôle clé dans le développement commercial, la gestion de comptes clients et le recrutement de profils techniques et horlogers, en lien étroit avec les entreprises partenaires.

Tes missions :

  • Développement commercial & relation clients
  • Comprendre et analyser les besoins spécifiques des entreprises industrielles et horlogères de la région
  • Développer et gérer ton portefeuille clients grâce à une prospection ciblée et qualitative
  • Assurer des visites régulières et construire des partenariats durables
  • Être force de proposition auprès de tes clients sur les solutions de recrutement et de placement
  • Représenter Accès Personnel comme un partenaire de confiance, orienté précision, performance et service

Recrutement

  • Rédiger et diffuser des annonces pour des profils techniques et horlogers
  • Sourcer activement les talents via les jobboards, réseaux sociaux et ton réseau
  • Mener les entretiens, évaluer les compétences et la motivation
  • Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés
  • Assurer le suivi des collaborateurs placés en mission et renforcer leur engagement

Administration

  • Préparer les dossiers des candidats conformément aux exigences des clients
  • Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et obligations
  • Gérer les contrats et assurer la conformité avec la législation

Ton profil :

  • Expérience confirmée dans le placement de personnel, idéalement dans les secteurs industrie et/ou horlogerie
  • Excellent réseau et très bonne connaissance du marché genevois
  • Très bonnes connaissances de la Convention de Location de Services
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
  • Excellente capacité d’organisation, rigueur et gestion des priorités
  • Capacité à travailler en autonomie tout en étant un moteur d’équipe
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du service et orientation client

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

  • Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité.
  • Une organisation flexible, avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail.
  • Un accompagnement et une formation continue pour développer tes compétences et évoluer dans ta carrière.
  • Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien.
  • En plus de nos nombreux avantages, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.

Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie Arbeitgeber: Groupe Integraal

Groupe Integraal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Teamkultur fördert, die auf gegenseitiger Unterstützung und Solidarität basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und kontinuierlicher Weiterbildung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ist die Firma als Great Place to Work® und B Corp™ zertifiziert, was ihr Engagement für ein positives Arbeitsumfeld und gesellschaftlichen Einfluss unterstreicht.

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Kontaktdaten:

Groupe Integraal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um an interessante Stellen zu kommen.

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige Initiative und Interesse – das kommt gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant en personnel Senior à 100% - secteur Industrie & Horlogerie mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Geschäftskontakten
Kundenbeziehungsmanagement
Bedarfsanalyse
Aktive Talentakquise
Führung von Vorstellungsgesprächen
Bewertung von Kompetenzen
Erstellung von Stellenanzeigen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Vergiss nicht, relevante Informationen hervorzuheben!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Groupe Integraal vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Industrie- und Uhrenbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige dein Netzwerk

Betone dein bestehendes Netzwerk in der Branche und wie du es nutzen kannst, um Talente zu finden und Kundenbeziehungen aufzubauen. Ein starkes Netzwerk ist besonders wichtig in der Personalberatung, also sei bereit, darüber zu sprechen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.